De universiteitsraad gaf woensdag groen licht voor een nieuwe ‘Research and Innovation Strategy’ van de UT. Wat gaan UT’ers van deze strategie merken en wat wordt van ze verwacht? Vijf vragen en antwoorden over een abstract document, met mogelijk toch wat voeten in de aarde.
On Wednesday, the University Council approved a new ‘Research and Innovation Strategy’ for the UT. What will UT staff notice about this strategy, and what is expected of them? Five questions and answers about an abstract document that could have some real-world impact.
The University Council raised questions on Wednesday morning about the UT’s current financial situation: while the university expects a multi-million-euro surplus, reorganisations and strict measures are still in place. The Executive Board pointed to differences between the short and long term.
De universiteitsraad plaatste woensdagochtend vraagtekens bij de huidige financiële situatie: terwijl de UT een miljoenenoverschot verwacht, zijn er wel reorganisaties en strenge maatregelen. Het CvB wees echter op verschillen tussen de lange en korte termijn.
Het predicaat ‘cum laude’ verdwijnt per 1 januari uit het promotiereglement van de UT. De onderscheiding zou niet berusten op objectieve maatstaven en nadelig uitpakken voor vrouwelijke promovendi.
As of 1 January, the UT will remove the ‘cum laude’ distinction from its PhD regulations. The honour is said to lack objective criteria and to disproportionately disadvantage female PhD candidates.