U-Today
Free - in store
NewsEr moeten in 2036 evenveel mannelijke als vrouwelijke hoogleraren aan de Nederlandse universiteiten werken. Dat gaat echter niet vanzelf. Dat staat in de nieuwe Monitor vrouwelijke hoogleraren.
NewsIn 2036, there must be an equal number of men and women full professors working at the Dutch universities, the new Women Professors Monitor reads. But this won’t happen automatically.
NewsWe kunnen niet tolereren dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in de top van de wetenschap, het bedrijfsleven en het openbaar bestuur, zei minister Dijkgraaf vandaag tijdens een internationale conferentie over Women's Empowerment.
NewsWe cannot allow women to be underrepresented in the top echelons of science, business and public administration, Education Minister Robbert Dijkgraaf said this week at an international conference on Women’s Empowerment.
NewsVoor vrouwen is het moeilijker dan voor mannen om carrière te maken aan de universiteit. Het aandeel vrouwelijke hoogleraren stijgt gestaag, maar het glazen plafond is niet verdwenen. Op de UT is 20 procent van de hoogleraren vrouw, het doel is 25 procent in 2025.
NewsIt is harder for women than for men to build a career at a university. The proportion of women professors is rising steadily but the glass ceiling has not disappeared, according to the new Women Professors Monitor. At the UT, 20 percent of professors are women and the goal is to reach 25 percent of female professors by 2025.
SpotlightOn paper, people of all genders have the same opportunities to ‘rise up the ranks’ in academia. Yet, the numbers don’t add up. Women currently account to 21% of full professors at the University of Twente – which is still a major increase compared to twenty or even ten years ago. Three female professors, who have worked at the UT for decades, share their experiences and their advice. ‘The situation was definitely worse when I started.’
SpotlightOp papier hebben mensen van alle seksen dezelfde kansen om 'hogerop te komen' in de academische wereld. Toch kloppen de cijfers niet. Momenteel is 21% van de hoogleraren aan de Universiteit Twente vrouw, wat nog wel een grote stijging is ten opzichte van twintig of zelfs tien jaar geleden. Drie vrouwelijke hoogleraren, die al tientallen jaren aan de UT werken, delen hun ervaringen en hun adviezen. 'De situatie was zeker slechter toen ik begon.'
With the magazine ROOTS we want to connect students and companies. We do this by bringing stories of starters on the labor market. They talk about living and working in the region. We also publish advertorials. In this way, companies come into the spotlight of students and students get an idea of the life that awaits them and what opportunities there are in the region.
