Dit blijkt uit een online opiniepeiling die het bureau Newcom Research & Consultancy afgelopen week in opdracht van deze krant uitvoerde onder 278 medewerkers. Aanleiding voor de peiling is de toegenomen bezorgdheid van overheid en werkgevers over de maatschappelijke en economische gevolgen van ongezond levende Nederlanders. Vorige maand startte de UT een nieuw, gratis project voor bedrijfssport en -fitness.
Driekwart van de UT-medewerkers is het eens met de stelling dat de steeds ongezondere levensstijl van de gemiddelde Nederlander een maatschappelijk probleem vormt. Negentien procent van de medewerkers maakt zich zorgen over zijn of haar eigen ongezonde levensstijl. Ongeveer eenzelfde percentage weet van zichzelf dat ze te vet eten (17 procent), 14 procent eet te weinig groente en 22 procent doet niet aan sport in zijn vrije tijd. De fruitconsumptie is bij 31 procent van de medewerkers onder de maat.
De UT mag zich als werkgever best bemoeien met de lichamelijke conditie van haar werknemers, vindt 54 procent; 19 procent vindt van niet. Sport- en fitnessprogramma's die de UT aanbiedt in het kader van het project `Gezond en sterk op het werk' worden door 78 procent van de UT'ers als `goed initiatief' gewaardeerd, maar slechts 28 procent doet er ook zelf aan mee. Van degenen die er niet aan meedoen sport 35 procent liever in z'n vrije tijd, 23 procent heeft er helemaal geen tijd voor en één procent mag niet meedoen van zijn of haar baas.
De faculteit BBT is veruit het sportiefst: bijna alle BBT-medewerkers doen in hun vrije tijd aan sport. CTW'ers en TNW'ers werken zich (met respectievelijk 67 en 68 procent) na werktijd beduidend minder in het zweet.
Het wetenschappelijk deel van het UT-personeel is gemiddeld iets sportiever aangelegd dan het ondersteunend personeel: 82 procent van het wp doet aan sport in zijn vrije tijd en 76 procent van de obp'ers. En vrouwen sporten weer meer dan mannen: 82 tegen 75 procent. UT-breed sporten medewerkers in hun vrije tijd gemiddeld 3,3 uur per week.
Zie ook de artikelen elders dit UT-Nieuws
