Volgens Bondarouk zit de winst hem in de focus van het hr-onderzoek binnen de UT. ‘Wij zijn de enige universiteit in Nederland die zich richt op digitalisering van human resources. Het is vanwege deze overkoepelende vooruitstrevendheid dat ik mezelf van andere vakgenoten kan onderscheiden.’
Een antwoord op de vraag of Bondarouk volgend jaar ook in de lijst hoopt te eindigen, is snel gemaakt. ‘Mijn streven is om in ieder geval in de top drie te eindigen, maar we zullen zien wat de toekomst ons gaat brengen.’
Aan een toekomstvisie binnen de UT ontbreekt het bij Bondarouk niet. Zo geeft ze in het interview met de HR-top100 aan een droom te hebben voor ‘ons HR’ers’ in het werkveld. ‘Ik wil een nieuw masterprogramma: HRM, Technologie en Innovatie. We hebben een track binnen bedrijfskunde voor HRM, maar ik wil een apart en het liefst een Europees masterprogramma.’
