U-Today
Free - in store
NewsGebrekkige ‘financiële hygiëne’ en dreigende overheidsbezuinigingen? Dat zijn zeker niet de allesbepalende factoren waarom de UT in de financiële problemen zit. Hoogleraar institutionele aspecten van het hoger onderwijs Barend van der Meulen deelt een nieuwe kijk op het bestaande probleem.
NewsPoor 'financial hygiene' and imminent government cuts? These are certainly not the all-determining factors why the UT is in financial trouble. Barend van der Meulen, Professor of Institutional Aspects of Higher Education, shares a novel perspective on the existing problem.
NewsDe UT doet op 25 maart mee aan de estafettestaking tegen de bezuinigingen op het hoger onderwijs. Dat besloten vakbondsleden donderdagmiddag.
NewsOn 25 March, the UT will participate in the relay strike against the budget cuts in higher education. That was decided by union members on Thursday afternoon.
NewsVeertien jaar was ze verbonden aan de UT, haar oratie stond al gepland. Kerensa Broersen, hoogleraar bij de Applied Stem Cell Technologies-vakgroep, is één van 47 mensen die deze week ontslagen werd. Tot grote verbazing en ontzetting. ‘Mensen met florerende carrières worden weggezet bij het oud vuil, zo voelt het.’
NewsShe had been affiliated with the UT for fourteen years, her inaugural lecture had already been planned. Kerensa Broersen, professor at the Applied Stem Cell Technologies group, is one of 47 people who were fired this week. To great surprise and dismay. 'People with flourishing careers are thrown away with the trash, that's how it feels.'
NewsIn totaal worden 63 TNW-medewerkers rechtstreeks door de reorganisatie geraakt, van wie 47 met ontslag worden bedreigd. Acht vakgroepen worden volledig opgeheven, terwijl opleidingen in stand gehouden worden. Dit staat in een samenvatting van het reorganisatieplan.
NewsA total of 63 employees of the S&T faculty are directly affected by the reorganisation, 47 of whom are threatened with dismissal. Eight research groups will be completely disbanded, while study programmes are maintained. This is stated in a summary of the reorganisation plan.
SpotlightEen moeizame begrotingsdiscussie, vage projecten en gebrek aan grip. Universiteitsraadsvoorzitter Herbert Wormeester ziet ‘vanaf de zijlijn’ hoe de UT maar moeizaam financieel op koers blijft. Een uitgebreid interview.
SpotlightA strenuous budget discussion, vague projects and lack of control. University Council chairman Herbert Wormeester sees 'from the sidelines' how the UT is struggling to stay on track financially. An extensive interview.
NewsA majority of the University Council voted in favour of the budget for 2025 on Wednesday morning. This is despite a number of major concerns, particularly regarding how realistic the budget is and how concrete the UT's financial measures are.
NewsEen meerderheid van de universiteitsraad stemde woensdagochtend in met de begroting voor 2025. Dat ondanks een aantal grote zorgen, met name over hoe realistisch de begroting is en hoe concreet de financiële maatregelen van de UT zijn.
SpotlightKarin Bax trad medio september aan in een nieuwe functie, die van programmamanager organisatiewijzigingen. Haar taak: de bezuinigingsslag op de UT en de bijbehorende veranderingen in de organisatie ‘begeleiden en aanjagen’. Een interview, over haar eerste vier maanden, de UT-cultuur en verandering.
NewsKarin Bax took up a new position in mid-September, that of programme manager for organisational changes. Her task: to 'guide and drive' the cutbacks at the UT and the associated changes in the organisation. An interview, about her first four months, the UT culture and change.
NewsDe universiteitsraad stemde woensdagochtend niet in met de begroting voor volgend jaar, maar stemde ook niet tegen. Het college van bestuur krijgt dertig dagen de tijd om de zorgen van de raad weg te nemen, die spreekt van een weinig realistische begroting.
NewsThe University Council did not vote in favour of next year's budget on Wednesday morning, but did not vote against it either. The Executive Board has been given thirty days to address the concerns of the council, which speaks of an unrealistic budget.
With the magazine ROOTS we want to connect students and companies. We do this by bringing stories of starters on the labor market. They talk about living and working in the region. We also publish advertorials. In this way, companies come into the spotlight of students and students get an idea of the life that awaits them and what opportunities there are in the region.
