Tagged: financiën & bezuinigingen - U-Today

‘In één klap is je levenswerk niet meer interessant genoeg’

Veertien jaar was ze verbonden aan de UT, haar oratie stond al gepland. Kerensa Broersen, hoogleraar bij de Applied Stem Cell Technologies-vakgroep, is één van 47 mensen die deze week ontslagen werd. Tot grote verbazing en ontzetting. ‘Mensen met florerende carrières worden weggezet bij het oud vuil, zo voelt het.’

'In one fell swoop, your life's work is no longer interesting enough'

She had been affiliated with the UT for fourteen years, her inaugural lecture had already been planned. Kerensa Broersen, professor at the Applied Stem Cell Technologies group, is one of 47 people who were fired this week. To great surprise and dismay. 'People with flourishing careers are thrown away with the trash, that's how it feels.'

UT snijdt in studiebeurzen

De UT gaat bezuinigen op zogeheten mobiliteitsbeurzen. Het totaal beschikbare budget voor deze studiebeurzen wordt bijna gehalveerd.

CvB kondigt formeel reorganisatie ATLAS af

Rector Tom Veldkamp kondigde woensdagochtend formeel een reorganisatie af bij ATLAS. Omdat de instroom bij het university college stopt per september 2025 en de organisatie ophoudt te bestaan, moet er gereorganiseerd worden.

Ontslag voor 47 medewerkers TNW, acht vakgroepen verdwijnen

In totaal worden 63 TNW-medewerkers rechtstreeks door de reorganisatie geraakt, van wie 47 met ontslag worden bedreigd. Acht vakgroepen worden volledig opgeheven, terwijl opleidingen in stand gehouden worden. Dit staat in een samenvatting van het reorganisatieplan.

Dismissal for 47 S&T employees, eight research groups disbanded

A total of 63 employees of the S&T faculty are directly affected by the reorganisation, 47 of whom are threatened with dismissal. Eight research groups will be completely disbanded, while study programmes are maintained. This is stated in a summary of the reorganisation plan.

‘Welke keuze ook gemaakt wordt, een CvB moet transparant zijn’

Een moeizame begrotingsdiscussie, vage projecten en gebrek aan grip. Universiteitsraadsvoorzitter Herbert Wormeester ziet ‘vanaf de zijlijn’ hoe de UT maar moeizaam financieel op koers blijft. Een uitgebreid interview.

'Whatever choice is made, a board must be transparent'

A strenuous budget discussion, vague projects and lack of control. University Council chairman Herbert Wormeester sees 'from the sidelines' how the UT is struggling to stay on track financially. An extensive interview.

Op-ed on earning capacity: ‘We need to reduce the overhead’

Professor Jurriaan Huskens sent in this opinion piece. He questions the increasing financial barriers for acquiring new projects caused by earning capacity. ‘My opinion is that earning capacity has become a way to disguise our too high overhead.’

Green light for budget, University Council 'with its back against the wall'

A majority of the University Council voted in favour of the budget for 2025 on Wednesday morning. This is despite a number of major concerns, particularly regarding how realistic the budget is and how concrete the UT's financial measures are.

Groen licht voor begroting, Uraad ‘met rug tegen de muur’

Een meerderheid van de universiteitsraad stemde woensdagochtend in met de begroting voor 2025. Dat ondanks een aantal grote zorgen, met name over hoe realistisch de begroting is en hoe concreet de financiële maatregelen van de UT zijn.

Interview met Karin Bax, programmamanager organisatiewijzigingen

‘De UT wil haar eigen hoofdpijn niet uitbesteden’

Karin Bax trad medio september aan in een nieuwe functie, die van programmamanager organisatiewijzigingen. Haar taak: de bezuinigingsslag op de UT en de bijbehorende veranderingen in de organisatie ‘begeleiden en aanjagen’. Een interview, over haar eerste vier maanden, de UT-cultuur en verandering.

'The UT does not want to outsource its own headaches'

Karin Bax took up a new position in mid-September, that of programme manager for organisational changes. Her task: to 'guide and drive' the cutbacks at the UT and the associated changes in the organisation. An interview, about her first four months, the UT culture and change.

Geen besluit over begroting: ‘Willen grip op situatie zien’

De universiteitsraad stemde woensdagochtend niet in met de begroting voor volgend jaar, maar stemde ook niet tegen. Het college van bestuur krijgt dertig dagen de tijd om de zorgen van de raad weg te nemen, die spreekt van een weinig realistische begroting.

No decision on budget: 'Want to see grip on the situation'

The University Council did not vote in favour of next year's budget on Wednesday morning, but did not vote against it either. The Executive Board has been given thirty days to address the concerns of the council, which speaks of an unrealistic budget.

Reconstructie: een financieel tumultueus 2024 voor de UT

Een uitgebreide reconstructie van een financieel onstuimig 2024. Hoe de UT begon met kaasschaven, maar het hanteren van de botte bijl noodzakelijk achtte.

Debat over onderwijsdeal: oppositie gespleten, coalitie opgelucht

De onderwijsbegroting is gered. De coalitie is blij, maar de oppositie is scherp verdeeld: moet je meewerken aan zulke bezuinigingen, alleen maar omdat je ze een beetje kunt verzachten?

Oppositie helpt kabinet uit de brand, bezuinigingen blijven grotendeels overeind

De bezuinigingen op onderwijs en onderzoek mogen goeddeels doorgaan, blijkt uit de gisteravond gesloten deal over de OCW-begroting. Van de 2 miljard euro wordt nog geen 700 miljoen euro teruggedraaid.

Opposition helps cabinet out, budget cuts largely remain intact

The cuts in education and research are largely allowed to continue, according to the deal on the OCW budget concluded last night. Of the 2 billion euros, less than 700 million euros will be reversed.

The UT's financial crisis, where are we now?

Financially speaking, 2024 was a particularly turbulent year for the UT. As the end of this calendar year approaches, we'll take you through the latest state of affairs in five questions and answers.

Vijf vragen (en antwoorden) over de laatste stand van zaken

De financiële crisis van de UT, waar staan we nu?

2024 was financieel gezien een bijzonder onrustig jaar voor de UT. Nu het einde van dit kalenderjaar nadert, nemen we je in vijf vragen en antwoorden mee in de laatste stand van zaken.

CvB en Uraad in grote lijnen eens over ‘spelregels’ organisatiewijzigingen

In een ingelaste vergadering konden het college van bestuur en de universiteitsraad zich grotendeels vinden in de manier waarop de UT de komende tijd om moet gaan met organisatiewijzigingen. Zorgen zijn er echter wel over openbaarheid en communicatie.

EB and UC broadly agree on 'rules of the game' for organisational changes

In an extra public meeting, the Executive Board and the University Council largely agreed with the way in which the UT should deal with organizational changes in the coming period. However, there are concerns about confidentiality and communication.

Read more articles