09 / 06 / 2017

Ziekteverzuim: lichte stijging na stabiele jaren

Het ziekteverzuim op de UT vertoont een lichte stijging na vier stabiele jaren. Opvallend is het verzuim vanwege psychische redenen. Dat staat in het jaarverslag 2016 van de externe arbodienst Human Capital Care (HCC). Die noemt de ‘toegenomen ervaren werkdruk’ een voor de hand liggende oorzaak.

25 / 09 / 2015

UT peilt tevredenheid medewerkers

Na drie dagen heeft ruim een vijfde van de werknemers van de UT het driejaarlijkse medewerkersonderzoek ingevuld. Niet alle resultaten worden straks gerapporteerd. Acht van de 155 UT-afdelingen zijn te klein.

11 / 03 / 2015

UT start leergang voor onderwijsinnovatie

De UT begint een leergang voor ‘potentiële trekkers van onderwijsinnovatie’. Tien wetenschappers worden opgeleid om de onderwijskwaliteit binnen de UT te versterken.

18 / 09 / 2014

HR-directeur uit functie ontheven

Mirjam Spit, directeur human resources, is door het college van bestuur uit haar functie ontheven. Het CvB is op zoek naar een ‘ander type HR-directeur’ om de ‘strategische vraagstukken van Vision 2020 te implementeren’. Het persbericht meldt dat Spit het ‘spijtig’ vindt dat ze haar termijn niet kan volmaken.

11 / 06 / 2014

Afdeling veiligheid, gezondheid en milieu krimpt in

De centrale HR-afdeling veiligheid, gezondheid en milieu (VGM) van de UT moet inkrimpen. Dat heeft waarschijnlijk gevolgen voor vijf personeelsleden, samen goed voor 2,7 fte.

15 / 10 / 2013

Nieuwe Vacature

Beer Sijpesteijn en Wessel Reijers, beiden student philosophy of science, technology and society, geven wat suggesties voor nieuwe functies op de UT. Ze reageren daarmee op de ingezonden brief van MESA+-hoogleraren.

14 / 10 / 2013

Open sollicitatie

Hoogleraren reageren met verbazing op een UT-vacature. In de vacature wordt gevraagd om een ‘medewerker strategisch personeelsbeleid / personele control’. De UT-hoogleraren hebben daar wel oren naar...