In totaal wil HR 2,3 fte besparen, terwijl er 0,4 fte over moet gaan naar een andere afdeling. Dat staat in een plan dat HR binnenkort formeel gaat indienen.
De afdeling VGM is betrokken bij vraagstukken rond onder meer arbeidsomstandigheden, milieu en bedrijfshulpverlening. Een deel van die taken is wettelijk vastgelegd.
‘We zijn de eerste fase ingegaan van een reorganisatie dan wel aanpassing van de huidige organisatie,’ licht HR-directeur Mirjam Spit toe. ‘In die eerste fase melden dat we het van plan zijn, onder meer aan de dienstraad en het OPUT (Overlegorgaan Personeelszaken UT). Ook de medewerkers hebben we verteld wat dit mogelijk voor hen zou kunnen betekenen.’
Het plan voor de organisatie van de afdeling wordt binnen drie weken ingediend. Het hele traject gaat een aantal maanden duren.
