Vrouwelijke wetenschappers met een tijdelijke aanstelling zijn kwetsbaarder voor ongelijke behandeling en discriminatie, blijkt uit nieuw onderzoek. Mede daardoor verlaten zij de wetenschap vaker dan mannen.
Female scientists on temporary contracts are more vulnerable to unequal treatment and discrimination, new research shows. This is one of the reasons why they are more likely than men to quit the world of science.