Banenzoekmachine Joblift onderzocht een jaar lang ruim 32 duizend stagevacatures op hbo- en wo-niveau van Nederlandse bedrijven. In slechts 148 vacatures stond vermeld dat de stagiair geen vergoeding krijgt: minder dan een half procent.
Dat is verbazingwekkend, zegt woordvoerder Bob Uhde van Joblift. ‘Er wordt regelmatig door studenten geklaagd over onbetaalde stages.’ Uhde wijst op de Stagemonitor uit 2014 en die uit 2016, die aantonen dat een op de vijf stagiairs geen vergoeding krijgt.
Tegenvaller
‘Als er zo’n groot verschil zit tussen de ervaring van stagiairs en de inhoud van de vacatures, kun je niet anders dan concluderen dat veel bedrijven niet transparant zijn’, aldus Uhde. Dat is ‘vrij problematisch’, denkt hij. ‘Studenten steken natuurlijk veel tijd in zo’n sollicitatie, dan is het een flinke tegenvaller om te horen dat je er niks voor krijgt.’
Als er wel een stagevergoeding wordt genoemd, is die gemiddeld 354 euro per maand, maar de verschillen zijn groot: van onbetaald tot soms wel duizend euro. In het onderzoek is geen onderscheid gemaakt tussen beroepsgroepen, maar volgens Uhde is er voor stagiairs bij cultuur- of mediabedrijven geen dikke boterham te verdienen. In de IT en de financiële wereld boeren ze juist bovengemiddeld goed.
Achthonderd euro
Wie wil gaan voor de hoogste stagevergoeding, kan het best rechten gaan studeren. Advocatenkantoren betalen namelijk het meest, meldde NRC vorig jaar op basis van cijfers van werving- en selectiebedrijf Magnet.me. Een stagiair bij een advocatenpraktijk krijgt gemiddeld ruim achthonderd euro per maand op zijn rekening gestort.
Een vacaturetekst voor een onbetaalde stage bij het Amsterdamse debatcentrum Pakhuis de Zwijger leidde vorige week tot veel verontwaardiging op sociale media. De voorzitter FNV Jong, dat al jaren strijdt tegen vermeend stagemisbruik, sprak van ‘uitbuiting’.
