Voor het eerst meer vrouwen dan mannen gepromoveerd

06 / 05 / 2022 | Hoger Onderwijs Persbureau | Bas Belleman

Afgelopen collegejaar zijn er meer vrouwen dan mannen gepromoveerd aan de universiteiten. Dat is nooit eerder voorgekomen. Er was ook een recordaantal promoties, na een dip in de coronacrisis.

Photo by: Gijs van Ouwerkerk

Het verschil is niet groot, maar toch: in studiejaar 2020/21 hebben 2.612 vrouwen aan een Nederlandse universiteit de doctorstitel verworven, tegen 2.607 mannen. Het scheelt vijf promoties.

Een jaar eerder hielden mannen nog net de overhand, met een voorsprong van 24 promoties. In alle jaren ervoor was het verschil stukken groter.

© HOP. Bron: CBS en OCWincijfers

In de coronacrisis liepen sommige promovendi vertraging op en zakte het aantal promoties, maar dat is weer goedgemaakt. Er waren afgelopen jaar meer dan 5.200 promotieplechtigheden.

Sinds het jaar 2000 is het jaarlijkse aantal toegekende doctorstitels meer dan verdubbeld. Bijna 40 procent van alle promoties komt voor rekening van het domein gezondheid en welzijn, dat naar verhouding veel vrouwen trekt.

© HOP. Bron: CBS.

Mannen hebben nog altijd een ruime meerderheid in bèta en techniek. Maar in die vakgebieden zijn er minder promovendi.

© HOP. Bron: CBS.

Recommended

6000e proefschriftverdediging op UT: ‘Geen enkele promotie is hetzelfde’

De zesduizendste promotie op de UT staat vrijdag op het programma. Ondanks de ruim tweehonderd promoties die pedellen Wim Koehorst en Raymond Linderhof jaarlijks begeleiden, is het allesbehalve een sleur voor ze. ‘Dit blijft het mooiste wat er is.’

6,000th PhD defense at the UT: 'No two are the same'

The six thousandth PhD defence at the UT is scheduled for Friday. Despite the over two hundred PhDs that beadles Wim Koehorst and Raymond Linderhof oversee every year, it is anything but a grind for them. 'This remains the most rewarding thing there is.'

Onderzoek toont kwetsbaarheid vrouwelijke wetenschappers met tijdelijk contract

Vrouwelijke wetenschappers met een tijdelijke aanstelling zijn kwetsbaarder voor ongelijke behandeling en discriminatie, blijkt uit nieuw onderzoek. Mede daardoor verlaten zij de wetenschap vaker dan mannen.

Research shows vulnerability of female scientists on temporary contracts

Female scientists on temporary contracts are more vulnerable to unequal treatment and discrimination, new research shows. This is one of the reasons why they are more likely than men to quit the world of science.

Vrouwen onmisbaar in harde wetenschap, vindt Dijkgraaf

We kunnen niet tolereren dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in de top van de wetenschap, het bedrijfsleven en het openbaar bestuur, zei minister Dijkgraaf vandaag tijdens een internationale conferentie over Women's Empowerment.

Women indispensable in hard science, Dijkgraaf believes

We cannot allow women to be underrepresented in the top echelons of science, business and public administration, Education Minister Robbert Dijkgraaf said this week at an international conference on Women’s Empowerment.

Waarom leren voor een tentamen als je nog een herkansing hebt?

Studenten stoppen minder tijd in de voorbereiding van een tentamen als er een herkansingsmogelijkheid is. Maar er zijn wel manieren om die ‘perverse prikkel’ te verminderen, blijkt uit onderzoek van promovendus Rob Nijenkamp.

Why study for an exam when you still have a resit?

Students spend less time preparing for an exam if there’s a resit opportunity. But there are ways to reduce this ‘perverse incentive’, research by PhD student Rob Nijenkamp shows.