Utrecht wil hoogleraar ontslaan wegens grensoverschrijdend gedrag

13 / 03 / 2023 | Hoger Onderwijs Persbureau | Bas Belleman

Een Utrechtse hoogleraar van de faculteit Sociale Wetenschappen is op non-actief gesteld na zeventien meldingen van grensoverschrijdend gedrag. De universiteit heeft de ontslagprocedure ingezet.

Vanwege de 'ernst, aard en de omvang' van de signalen wil het college van bestuur de hoogleraar ontslaan, meldt universiteitsblad DUB. De naam van de hoogleraar wordt niet genoemd.

Vertrouwenspersonen hebben vorig jaar meldingen over de hoogleraar doorgegeven aan het bestuur. Een onafhankelijke commissie heeft vervolgens onderzoek gedaan. Er is niet bekendgemaakt wat er precies is voorgevallen. Volgens dagblad AD is er geen aangifte gedaan bij de politie.

Het ontslag past in een reeks berichten rond grensoverschrijdend gedrag in de wetenschap. Afgelopen oktober kwamen een Leidse hoogleraar sterrenkunde en een Leuvense hoogleraar onderwijskunde in het nieuws.

KNAW

Maar het thema speelt veel langer. Vlak voor de zomer bracht wetenschapsgenootschap KNAW een advies uit over de aanpak van sociale veiligheid in de wetenschap. Voorzitter van de commissie was gedragswetenschapper Naomi Ellemers, tevens universiteitshoogleraar in Utrecht, waar nu een hoogleraar op non-actief is gesteld.

'De problemen komen nooit uit de lucht vallen', zei Ellemers afgelopen oktober in een interview. 'Elke keer hoor je weer dat er sprake is van een patroon en dat het al langere tijd bekend was.' Ze hoopte dat de universiteiten een omslagpunt zouden bereiken. 'We moeten de zolder opruimen en zaken afwikkelen die al jaren spelen, maar daarna moeten we ook vooruitkijken.'

Recommended

Naomi Ellemers: Wacht niet langer met aanpak sociale veiligheid

Het wangedrag van de hoogleraren in Leiden en Leuven kon jarenlang doorgaan. ‘Het verbaast me niet’, zegt universiteitshoogleraar Naomi Ellemers, die voor de KNAW een advies over sociale veiligheid schreef.

Naomi Ellemers: Don’t wait any longer to tackle social safety

Misconduct by university professors in Leiden and Leuven was allowed to go unchecked for many years. ‘It doesn’t surprise me’, says professor Naomi Ellemers, who wrote an advisory report on social safety for the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences.

‘Op de UT zit niets tussen een luisterend oor of acute escalatie’

Grensoverschrijdend gedrag vindt op verschillende en uiteenlopende manieren plaats, ook op de campus. In een tweeluik vertellen twee studenten en twee medewerkers van de UT wat hun overkwam. Dit doen ze onder een gefingeerde naam, omdat de verhalen heftig en zeer persoonlijk zijn. Vandaag deel twee: medewerkers Mariska en Iris kregen te maken met machtsmisbruik door hun leidinggevende.

‘A sympathetic ear or acute escalation; the UT offers no middle ground’

There are many different ways in which transgressive behaviour takes place, including on campus. This article is part of a diptych in which two UT students and two UT employees share what happened to them. Fictitious names are used as their stories are intense and very personal. Today we present part two: UT employees Mariska and Iris experienced abuse of power by their managers.

‘Grensoverschrijdend gedrag is zo divers, dat een uniforme aanpak niet bestaat’

Ook op de UT zijn mensen slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag. Een deel van de gemeenschap weet bovendien niet waar dat te melden, blijkt uit onderzoek van U-Today. Hoe is dat mogelijk? Drie UT-betrokkenen uit de hulpstructuur geven antwoord.

‘Transgressive behaviour is so wide-ranging that there is no uniform approach’

Transgressive behaviour is a problem that also occurs at the UT. Moreover, part of the community does not know where to report it, research by U-Today has shown. How is that possible? Three UT staff members involved in the university support structure answer this question.

UT’ers ervaren en zien grensoverschrijdend gedrag, maar waar meld je dat?

UT-medewerkers en studenten krijgen in verschillende mate te maken met grensoverschrijdend gedrag. Dat blijkt uit een verkennend onderzoek van U-Today onder de UT-gemeenschap. Het merendeel van de respondenten weet niet waar zij met hun klachten terecht kunnen.

UT community experiences and sees transgressive behavior, but where to report it?

UT employees and students face varying degrees of transgressive behavior. This is evident from an exploratory research project by U-Today amongst the UT community. The majority of respondents do not know where to turn with their complaints.