Hoe verloopt de voorbereiding?
‘Goed. We moeten nog aardig wat regelen, maar de planning loopt op schema en we hebben er alle vertrouwen in dat het allemaal goed gaat komen. Nu het de laatste weken steeds warmer wordt en de zon schijnt hebben we er als commissie vooral steeds meer zin in gekregen. De grootste uitdaging op het moment is de grootschalige pilot die we gaan draaien met recyclemunten. We willen de hoeveelheid wegwerpplastic drastisch omlaag brengen en zijn heel benieuwd naar het resultaat van die pilot.’
Hoe staat het met het aantal aanmeldingen?
‘Prima, de aantallen zijn redelijk vergelijkbaar met die van vorig jaar. Voor de bachelor Kick-In gaan we uit van zo’n 1500 à 1600 studenten, bij de masterstudenten rond de 750. Tegelijkertijd blijft het altijd afwachten, omdat studenten zich vlak voor de start nog kunnen aanmelden.’
Hoeveel activiteiten vinden er plaats?
‘Vorig jaar zaten we op zo’n zestig tot zeventig activiteiten in totaal. Elk jaar kijken we opnieuw wat werkt, wat niet werkt en houden we ook in de gaten wat er gebeurt in andere steden. In de praktijk is het programma vaak vergelijkbaar met eerdere edities en is het vooral bijschaven. Wat anders is deze introductie: uit rondvraag van een werkgroep bleek dat bachelorstudenten het programma voorgaande edities te intens vonden. Vandaar dat we alle deelnemende partijen nu vragen om de rustdag – zondag 27 augustus – te handhaven als rustdag. Zo krijgen de studenten iets meer ademruimte. Uit dezelfde rondvraag bleek dat masterstudenten juist graag wat meer wilden doen, vandaar dat zij zaterdag 26 augustus ook deel kunnen nemen aan de sportdag.’
Naar welke activiteit kijk je vooral uit?
'Ik denk vooral naar de start van het programma. Als we van de tekentafel naar de praktijk gaan, daar kijk ik enorm naar uit. En als ik namens de commissie spreek, dan zien we vooral uit naar de komst van al die nieuwe studenten op de campus.’
Waar zetten jullie op in tijdens deze introductie?
‘De focus ligt deze Kick-In meer dan ooit op duurzaamheid. Dan doel ik niet alleen op het verminderen van wegwerpplastic, maar ook op ons aanbod van maaltijden. Daarin gaan we meer vega-opties aanbieden. In andere steden gaan introductiecommissies al volledig over naar vega. Zo rigoureus pakken wij het nog niet aan, maar we willen experimenteren met meer vega en ook kijken hoe dat bevalt met bijvoorbeeld de cateraars.’
Hoe komt het thema ‘Dare to Explore’ terug?
‘Dat laten we overal in terugkomen. We willen de nieuwe studenten vooral uitdagen: toon lef en maak die sprong in het diepe, al gebeurt dat tijdens een introductie van nature al, als het goed is.’
Onlangs riep de Tweede Kamer op tot MeToo-lessen tijdens introductieperiode. In hoeverre besteden jullie aandacht aan seksueel grensoverschrijdend gedrag?
‘Daar zijn we onwijs druk mee, want dat thema is één van onze focuspunten. We voerden veel gesprekken met het Diversity, Equity & Inclusion-team en maakten daar ook beleid op. Zo dragen alle studenten een QR-code op hun bandje, waarmee ze gelijk alle belangrijke nummers ontvangen als dat nodig is in bijvoorbeeld een onveilige situatie. Zo zijn de lijntjes veel korter. Ook krijgen crewleden en doegroepouders training in wat te doen bij bepaalde situaties en vragen we alle deelnemende verenigingen naar hun plan van handelen als er iets speelt wat binnen dit thema past. We nemen het onderwerp heel serieus.’
