‘De cursisten zetten een punt achter hun werkzame leven en gaan hun prioriteiten herzien en verleggen. Daar helpt deze cursus bij’, vertelt de cursusleider. De driedaagse cursus wordt gehouden in een hotel in de bossen van Rijssen. De deelnemers vertrekken aan het eind van de week met een ambitieus pensioenplan, gebaseerd op hun eigen persoonlijke wensen, idealen en ambities. ‘En dat heeft zeker zin. Uit meerdere onderzoeken is gebleken dat mensen die hun pensioenperiode kwalitatief invullen ook meer kwantiteit uit het leven halen. Ze leven gemiddeld drie à vier jaar langer’, licht Harmsen toe.
Zorgvuldig werkgeverschap
Hij is al langer dan 25 jaar als cursusleider aan de UT verbonden en heeft onder meer vele PhD’ers een cursus Persoonlijke effectiviteit gegeven. Ook gaf hij de cursus ‘Personal Branding for scientists’. ‘De UT heeft een groot cursusaanbod. Ik heb er waardering voor dat nu ook de cursus Pensioen in Perspectief wordt aangeboden. De Universiteit Twente zegt niet tegen werknemers die aan de poort staan: succes verder en tot ziens, maar geeft hen aan het einde van hun werkzame jaren nog een waardevolle cursus mee. Ik vind dat een mooi voorbeeld van zorgvuldig werkgeverschap.’
Van de werkkamer naar de torenkamer
Harmsen geeft de cursus Pensioen in Perspectief aan de hand van zijn boek Het Pensioenkasteel. Cursisten maken een rondgang in twaalf denkbeeldige kamers en worden in elke kamer uitgedaagd na te denken over hun persoonlijke situatie. Dat leidt tot nieuwe inzichten voor de periode die hen als gepensioneerden wacht. ‘De werkkamer gaat bijvoorbeeld over een goede afsluiting van je carrière, de torenkamer over zingeving en de studeerkamer over persoonlijke ontwikkeling. Aan het eind van de cursus hebben de gepensioneerden in spé een plan voor hun toekomstige levensfase. Een fase waarin je je leven nieuwe impulsen kunt geven. Want, laten we eerlijk zijn, er bestaat méér dan alleen werk.’
Alle doelgroepen
In het jaar 2024 worden er in totaal 57 UT-collega's voor de cursus uitgenodigd. Janneke de Sousa, programmamanager Career Development Centre, vertelt dat de cursus ‘Pensioen in Perspectief’ vrij nieuw is. ‘Dit is de tweede versie. We hebben eerst een pilot gedaan en de deelnemers van de eerste cursus bleken heel enthousiast. Dus gaan we ermee verder.’
De UT is er volgens haar bij het aanbieden van cursussen op gericht om alle doelgroepen te bedienen. ‘De vraag: ‘hoe kan mijn medewerker zich het best voorbereiden op zijn of haar pensioen’, wordt door leidinggevenden en HR-collega’s regelmatig aan ons gesteld. Het Career Development Centre vindt elke transitiefase in het werkende leven belangrijk, of het nu Young Professionals zijn of bijna gepensioneerden. Elke doelgroep heeft een eigen fase, met eigen vragen en uitdagingen. We weten dat collega's die met pensioen gaan vragen hebben als: wie ben ik dan nog als ik niet meer werk? En wat moet ik met al die vrije tijd doen? Vergeet niet dat gepensioneerden van nu vaak hele fitte mensen zijn. Vroeger hadden gepensioneerden het tijdens hun werk vaak fysiek een stuk zwaarder. Hun laatste stukje leven bedroeg meestal zo'n tien jaar. Tegenwoordig kunnen mensen nog 20 á 30 jaar mee en zijn ze in die periode vaak ook nog eens heel actief. Wij willen hen, na vele jaren trouwe dienst bij de UT, zo goed mogelijk op deze nieuwe fase voorbereiden.’
