Student numbers, internationalisation and staffing problems, just some keywords that keep UT busy. But what do the faculties expect for 2023? Today the concluding fifth part of a five-part series: Joost Kok, dean of EEMCS.
Studentenaantallen, internationalisering en personeelsproblemen, zomaar wat steekwoorden die de UT volop bezighouden. Maar wat verwachten de faculteiten voor 2023? Vandaag het afsluitende vijfde deel van een vijfluik: Joost Kok, decaan van EEMCS.
Mandela, Scherder en Musk. De nieuwe namen van afvalcontainers op de campus schoten bij enkele studenten in het verkeerde keelgat. Ze maakten een melding bij het Diversity, Equity and Inclusion-team van de UT, waarop woningcorporatie De Veste de namen besloot te veranderen in cijfers ‘om vervelende gevoelens te voorkomen’.
Mandela, Scherder and Musk. The new names of waste containers on campus were not appreciated by some students. They mentioned it to the Diversity, Equity and Inclusion team of the UT, after which housing corporation De Veste removed the names and changed them to numbers ‘to avoid unpleasant feelings’.
Studentenaantallen, internationalisering en personeelsproblemen, zomaar wat steekwoorden die de UT volop bezighouden. Maar wat verwachten de faculteiten voor 2023? Vandaag deel vier van een vijfluik: Freek van der Meer, decaan van de ITC-faculteit.
Student numbers, internationalisation and staffing problems, just some keywords that keep UT busy. But what do the faculties expect for 2023? Today, episode four of a five-part series: Freek van der Meer, dean of the ITC faculty.
Student numbers, internationalisation and staffing problems, just some keywords that keep UT busy. But what do the faculties expect for 2023? Today, episode three of a five-part series: Jennifer Herek, dean of the Science & Technology (S&T) faculty.
Studentenaantallen, internationalisering en personeelsproblemen, zomaar wat steekwoorden die de UT volop bezighouden. Maar wat verwachten de faculteiten voor 2023? Vandaag deel vier van een vijfluik: drie van een vijfluik: Jennifer Herek, decaan van de TNW-faculteit.
Dinsdagmiddag presenteerden vakbonden hun inzet voor een nieuw cao aan de universiteiten. Ze eisen dat de salarissen met 14,3 procent stijgen en dat er meer vaste contracten komen.
On Tuesday afternoon, the unions presented their bargaining position ahead of talks to set out a new collective labour agreement for Dutch universities. Their demands include a 14.3 percent salary increase across the board and a rise in the number of permanent contracts.