UT-studenten en medewerkers die in Duitsland wonen, hebben al langere tijd te maken met Duitse grenscontroles. Nederland voert vanaf 9 december ook grenscontroles in. Dit kan leiden tot extra hinder en reistijd voor UT’ers. ‘De uitwijkroutes worden dan alleen maar drukker.’
UT students and staff living in Germany have had to deal with German border controls for a long time. The Netherlands will also introduce border controls from 9 December. This can lead to extra disruption and travel time for UT students and staff. 'The alternative routes will only get busier.'
Wat zijn de onderliggende oorzaken voor het tanende actieve studentenleven op de UT? Die vraag staat centraal in een enquête van de University Innovation Fellows en de Student Union.
What are the underlying causes for the declining student engagement at the UT? This question is the focus of a survey by the University Innovation Fellows and the Student Union.
De flyers, spandoeken en bussen zijn gereed, want op donderdag 14 november is het zover: de protestactie tegen de bezuinigingen op het onderwijs. Demonstranten uit heel het land trekken die dag massaal naar Utrecht om hun stem te laten horen. Ook UT’ers zijn erbij, maar wat zijn hun beweegredenen om te protesteren?
The flyers, banners and buses are ready. On Thursday, November 14, the time has come: the protest against the cuts in education. That day, demonstrators from the country flock to Utrecht to make their voices heard. Students and staff from the UT are also present, but what are their reasons for protesting?
Met de UT in financieel turbulente tijden hoefde raad van toezicht-voorzitter Sylvia Butzke niet lang na te denken over haar herbenoeming. Het is noodzaak voor de UT om zich uit een status quo wurmen, observeert ze. ‘Die huidige iedereen-wacht-op-iedereen-modus, daar moeten we snel uit zien te komen.’
With the UT in financially turbulent times, Supervisory Board chair Sylvia Butzke did not have to think long about her reappointment. It is necessary for the UT to wriggle itself out of the status quo, she observes. 'We need to get out of the current everybody-waits-for-everybody mode.'
Het college van bestuur ‘sluit de mogelijkheid op een UT-brede organisatiewijziging niet uit’, zo was de boodschap aan de universiteitsraad woensdagochtend. Verder wilde het CvB niet vooruitlopen op de zaken.
The Executive Board 'does not rule out the possibility of a UT-wide organisational change', was the message to the University Council on Wednesday morning. Yet, the Executive Board did not want to get ahead of developments.