Hoewel het verschil kleiner wordt, gaan vrouwen en mannen in de wetenschap nog altijd niet gelijk op. Die kloof kan in elk geval niet worden verklaard door de peer-reviews van wetenschappelijke tijdschriften, staat in een nieuw groot onderzoek.
When it comes to the number of publications, female scientists are still lagging behind their male counterparts. A large study has revealed that this difference cannot be explained by the peer reviews of scientific journals.
Een diversiteitskunstwerk, als tegenhanger voor staatsieportretten van oud-rectoren. Uiterlijk eind dit jaar moet het kunstwerk in de Waaier te zien zijn. ‘Iedereen heeft een rolmodel nodig’, vindt initiatiefnemer Anouk Geenen.
A diversity artwork, as a counterpart to the existing portraits of former rectors. The work of art should be on show in the Waaier by the end of this year. 'Everyone needs a role model', says initiator Anouk Geenen.
‘Meer diversiteit?’ Dat betekent aan de universiteit vaak nog steeds ‘meer vrouwen’, stelt Saskia Bonjour, politicoloog en lid van De Jonge Akademie. Voor andere doelgroepen wordt te weinig gedaan.
‘More diversity?’ In academic circles this phrase often still means ‘more women’, says Saskia Bonjour, political scientist and member of The Young Academy. Too little is being done for other target groups.
Er moet in het hoger onderwijs en onderzoek geen ‘barometer’ voor diversiteit komen, vindt de Tweede Kamer. Ook mag er geen ‘diversiteitspolitie’ op de campus rondlopen.
There will be no ‘diversity barometer’ in higher education and research and no ‘diversity police’ patrolling campuses, if the Dutch of House of Representatives has its way.
Het hoger onderwijs en onderzoek heeft meer vrouwelijke onderzoekers nodig, en meer onderzoekers met een migratieachtergrond. Bovendien moet er iets gebeuren aan pesterijen en machtsmisbruik, staat in een nieuw landelijk actieplan dat minister Van Engelshoven vanochtend presenteerde.
Higher education and research needs more female researchers and more researchers with a migration background. A new action plan also emphasises that something needs to be done to combat bullying and abuses of power.
Niet enkel focus op gender, maar op diversiteit en inclusiviteit in z’n geheel. Het Ambassadeursnetwerk vaart een nieuwe koers. ‘Er is best veel veranderd op de UT, dus het is goed om breder te kijken’, zegt voorzitter Marieke Huisman.
Not only focus on gender, but on diversity and inclusiveness as a whole. The Ambassadors' Network is moving in a new direction. 'A lot has changed at the UT, so it's good to look more broadly,' says chairperson Marieke Huisman.