Oeloff hoorde van zijn medewerkers en in het huurderoverleg dat de sigarettenrook de werkkamers intrekt. ‘Daarom heb ik het Facilitair Bedrijf (FB) opdracht gegeven om te kijken naar een rookverbod.’ Die opdracht kwam bij Henri Holtkamp van de HR-afdeling veiligheid, gezondheid en milieu. ‘Deze klacht speelde al langer’, vult hij aan. ‘Nu hebben we eindelijk de knoop doorgehakt. We willen een open en gastvrije boulevard, maar tegelijk mogen medewerkers geen hinder ondervinden. Daarom zijn we tot een rookverbod overgegaan.’
Niet gevraagd, wel blij
Linda Westra van het reserveringsbureau werkt pal boven het terras. ‘Ik vroeg niet om het rookverbod, omdat ik er niet veel last van had. Maar ik ben er wel blij mee. De rook dringt echt door tot in de kamer.’ Diversiteitscoördinator Carla Bruynel beaamt dat: ‘Toen HR vroeg of wij hinder hadden van de rook, gaf ik aan dat het inderdaad in de kamer komt. Dus ja, het verbod vind ik wel prettig.’
Eenduidigheid op de campus
Holtkamp onderzoekt ook de andere rookvoorzieningen op de UT. ‘Het ontbreekt aan eenduidigheid. Op de ene plek staat dat je binnen vijf meter van een ingang niet mag roken, op een andere mag dat tot vijftig meter niet. En bij sommige ingangen staat een doofpot voor sigaretten, dat nodigt natuurlijk uit om daar te roken. Met in het achterhoofd gastvrijheid, maar ook het recht op een rookvrije werkplek, zal ik later dit jaar een advies aanbieden aan het managementteam van FB.’
