Hij komt meteen maar met een belangrijke tip voor iedere UT’er die op gevorderde leeftijd is aangekomen. ‘Denk tijdig over je pensioen na. Schuif het zeker niet voor je uit, want met pensioen gaan vergt veel voorbereiding om de juiste keuzes te kunnen maken.’ Oeloff spreekt vanuit z’n functie veel ‘bijna-gepensioneerden’, ieder met zijn of haar eigen persoonlijke verhaal. ‘Met pensioen gaan heeft veel impact. Het is echt een life changing event’, zegt hij.
Eerst maar eens de cijfers. Het aantal gepensioneerden op de Universiteit Twente neemt de komende vijf jaar flink toe (zie infograpic). In totaal bereiken in die periode 263 UT’ers (WP en OBP) de pensioengerechtigde leeftijd. Oeloff maakt ook meteen een kanttekening bij de cijfers. ‘Dat aantal kan nog toenemen, want de cijfers van werknemers die de komende tijd besluiten met vroegpensioen te gaan of dat overwegen, hebben we uiteraard nu nog niet in beeld’, zegt Oeloff.
Niet doorwerken
In de cao van Nederlandse universiteiten is vastgelegd dat het dienstverband van alle medewerkers definitief eindigt als de pensioengerechtigde leeftijd bereikt is. Dat is een vaststaand feit. ‘Heel af en toe kunnen mensen wat langer blijven, bijvoorbeeld omdat ze een opdracht moeten afmaken. Of als ze expertise hebben die de UT nog even nodig heeft. Maar dat zijn echt uitzonderingen. Dat is geen recht, maar een afspraak. UT’ers kunnen dus niet zeggen: ik wil en ik ga later met pensioen. Die keuze is al gemaakt en vastgelegd in de cao van Nederlandse universiteiten.’
Hoogleraren mogen op de UT nog 5 jaar doorgaan als promotor. ‘Ze zijn dan niet meer in dienst van de universiteit. Dat dienstverband houdt op wanneer de AOW-leeftijd is bereikt. ‘Maar hoogleraren mogen nog wel promovendi begeleiden. Die zijn namelijk lang niet altijd op tijd klaar. Dan is het toegestaan dat de begeleiding wordt afgemaakt. Deze situatie komt regelmatig voor’, licht Oeloff toe.
Zware eindstreep
Soms valt het werknemers zwaar om de finish van de pensioenstreep te halen. ‘Dit jaar gaan er op de UT 22 werknemers met vroegpensioen’, zegt Oeloff. ‘Het gaat om elf obp’ers en 11 wp’ers.’ Hij benadrukt dat iedereen die in zo’n situatie zit een gesprek kan aanvragen met HR. ‘Er is vaak veel mogelijk. Denk bijvoorbeeld ook aan gebruikmaken van het Vitaliteitspact. Werknemers kunnen minder gaan werken. Ze krijgen dan uiteraard minder salaris, maar de opbouw van het pensioen blijft hetzelfde. Ook dat is een afspraak die via de cao is geregeld en op alle Nederlandse universiteiten wordt ingezet. De UT biedt het Vitaliteitspact sinds 2020 aan. Er hebben op de UT tot nu toe 61 werknemers gebruik van gemaakt.’
Cursus Pensioen in Perspectief
Wie moet wennen aan de gedachte dat het pensioen voor de deur staat, kan de cursus Pensioen in Perspectief volgen. Oeloff: ‘Er wordt veelvuldig gebruikgemaakt van deze cursus, die de UT aanbiedt. Het helpt bij het nadenken over hoe je je pensioenperiode wil invullen. Iedereen die met pensioen gaat stelt zichzelf de vraag: En nu? Wat ga ik doen? Vrijwel iedereen gooit zijn of haar agenda helemaal vol. De cursus helpt om goede keuzes te maken, balans te zoeken en het pensioen tegemoet te zien als een waardevolle periode.’
Spreekuur ABP
Tot voor kort was er in gebouw Spiegel regelmatig een spreekuur van het ABP. Daar is het pensioenfonds in juli van dit jaar mee gestopt. ‘Helaas. We vinden dat jammer, want het was een mooi middel om je persoonlijke situatie helder uitgelegd te krijgen van iemand van het pensioenfonds. Werknemers kunnen nu terecht bij de klantenservice van het ABP. Het ABP biedt sinds kort Engelstalige webinars aan via de serviceportal, speciaal voor medewerkers die uit het buitenland komen.’
Als HR-directeur wil Oelof nogmaals benadrukken: Schuif je pensioen niet voor je uit. Denk na over je wensen en laat je tijdig voorlichten.’
GEWIS
Zijn laatste tip: Sluit je aan bij GEWIS, de seniorenvereniging van de UT. ‘Vrijwel iedereen die met pensioen gaat maakt er gebruik van’, weet Oeloff. ‘Dit jaar gaat het al om 50 nieuwe leden. Het eerste jaar mogen gepensioneerden gratis lid worden voor het lopende kalenderjaar. Heel erg leuk om je oud-collega’s daar weer te ontmoeten.’
