Opinion

De Month of Integrity: een terugblik

Veel evenementen aan onze universiteit worden met gejubel omgeven, maar de Month of Integrity was een flop, stelt UT-hoogleraar Wiendelt Steenbergen. Hij geeft een korte analyse van de mogelijke oorzaken.
News

NWO-baas Marcel Levi: 'Universiteiten vinden het niet leuk als ik dit zeg, maar…'

De hoge werkdruk, de wrede stormloop op onderzoeksgeld, het verschil tussen bèta’s en andere wetenschappers? Marcel Levi van onderzoeksfinancier NWO heeft overal een mening over. En hij vraagt meer solidariteit: 'Geef je NWO-beurs maar terug als je ook Europees geld krijgt.'
Opinion

Werkdruk te lijf (6): kwartaalrapportages en jaarplannen

UT-hoogleraar Wiendelt Steenbergen schrijft in deze serie over slechte gewoonten die voor werkdruk zorgen en doet voorstellen om er van af te komen. In deze zesde aflevering richt hij zijn pijlen op kwartaalrapportages en jaarplannen. ‘Ik zat eens in een nabespreking van een voorbespreking van een najaarsoverleg: een cyclus in een cyclus in een cyclus.’
Van de redactie

Eigen tijd

Het redactioneel commentaar van U-Today. Dat werkdruk een complex hoofdpijndossier is, is haast een gegeven. Maar dat medewerkers zich wegcijferen voor de UT in hun eigen vrije tijd, moet de universiteit zich zwaar aanrekenen.
  • EN
  • NL
News

Welzijnsonderzoek: UT’er bevlogen, werkdruk blijft

Met een gemiddeld cijfer van ruim 7,5 waren UT-medewerkers afgelopen jaar dik tevreden over hun universiteit. Maar tegenover die tevredenheid staan ‘hardnekkige’ cijfers die wijzen op forse werkdruk, blijkt uit het welzijnsrapport van 2021.
  • EN
  • NL
News

Well-being survey: UT staff dedicated, work pressure remains

With an average score of over 7.5, UT staff were very satisfied with their university last year. However, this satisfaction is offset by hard figures that indicate considerable work pressure, the 2021 staff well-being report reveals.
Opinion

Werkdruk te lijf (5): onze systemen en processen

UT-hoogleraar Wiendelt Steenbergen schrijft in deze serie over slechte gewoonten die voor werkdruk zorgen en doet voorstellen om er van af te komen. In deze aflevering: onze systemen en processen. ‘De nieuwe systemen voldoen ongetwijfeld aan wet- en regelgeving, maar ondertussen zetten ze de waarden van saamhorigheid, vertrouwen en samenwerking onder druk.’
News

Ultimatum aan universiteiten verstrijkt: actie op komst

Maandag verstreek een ultimatum aan de universiteiten. De tijdelijke contracten en hoge werkdruk zijn volgens actievoerders onvoldoende bestreden en dus volgt er een protest. Maar de vakbonden houden het kruit nog even droog.
  • EN
  • NL
News

Minister: universitaire aanpak werkstress kan beter

Demissionair minister Van Engelshoven is het eens met de arbeidsinspectie: de universiteiten pakken de hoge werkdruk en ongewenst gedrag niet bij de wortel aan. En extra overheidsgeld alléén is niet de oplossing.
  • EN
  • NL
News

Minister: universities’ approach to work-related stress must improve

Outgoing Minister Ingrid van Engelshoven is in agreement with the Labour Inspectorate: universities are not tackling the root causes of excessive workloads and inappropriate behaviour. And extra funding from the government is, on its own, not the solution.
News

Actiegroepen stellen ultimatum aan universiteiten

Universiteiten moeten voor 20 december met een concreet plan komen om de tijdelijke contracten en de hoge werkdruk in het hoger onderwijs aan te pakken. Doen ze dat niet, dan volgt er een landelijk protest op Valentijnsdag.
Opinion

Werkdruk te lijf (4): de vergaderlunch

UT-hoogleraar Wiendelt Steenbergen schrijft in deze serie over slechte gewoonten die voor werkdruk zorgen en doet voorstellen om er van af te komen. Ditmaal: de lunchvergadering – of vergaderlunch. ‘In mijn meest negatieve stemming zeg ik dat het een combinatie van een eerste levensbehoefte en een noodzakelijk kwaad.’
Opinion

Werkdruk te lijf (3): het groenlichtgesprek

UT-hoogleraar Wiendelt Steenbergen schrijft in deze serie over slechte gewoonten die voor werkdruk zorgen en doet voorstellen om er van af te komen. 'Het groenlichtgesprek is een sprekend voorbeeld van georganiseerd wantrouwen, tegen de studenten en tegen de begeleiders. Laten we het afschaffen.'
Opinion

Werkdruk te lijf (2): ’s Avonds collega’s mailen? Doe het niet

Wiendelt Steenbergen, hoogleraar Biomedical Photonic Imaging aan de UT, wil slechte gewoonten binnen onze universiteit concreet benoemen en voorstellen doen om er van af te komen. Zijn voorstel in deze tweede aflevering: mailen buiten werktijd moet niet meer kunnen. 'Altijd kunnen mailen maakt het werk een permanente factor in onze bezigheden, een zeurende stem die nooit zwijgt.'
Read more articles