Uraad stemt in met gedragscode

11 / 11 / 2015 | Paul de Kuyper

De universiteitsraad heeft woensdagochtend ingestemd met een nieuwe gedragscode van de UT. Het document geldt als paraplu-regeling voor bestaande richtlijnen.

Verschillende UT-regelingen over klachten, gedrag en integriteit van medewerkers en studenten zijn nu gebundeld in de Gedragscode. Het gaat bijvoorbeeld over richtlijnen voor nevenwerkzaamheden, internetgebruik en intimidatie, geweld, agressie en discriminatie.

Oorspronkelijk wilde het college van bestuur een Integriteitscode instellen, maar die term dekte de lading niet. De code beschrijft namelijk behalve integriteitskwesties ook gedragingen van studenten en medewerkers die niets met integriteit te maken hebben.

De universiteitsraad wilde daarom eind september nog niet instemmen met de code. Het college werd met huiswerk teruggestuurd. In het document moesten ook duidelijker de regelingen van de werkgever worden opgenomen. Dat is nu aangepast, net als de naam. Woensdagochtend gaf de Uraad alsnog haar goedkeuring.

Recommended

‘Uitfaseren ATLAS is reorganisatie’

Is het uitfaseren van ATLAS eigenlijk geen reorganisatie? Dat vroeg de universiteitsraad woensdagochtend aan het college van bestuur, nu er een plan voor het personeel van de topopleiding in de maak is. Rector Tom Veldkamp vond die conclusie te voorbarig.

'Phasing out ATLAS is reorganization'

Isn't phasing out ATLAS actually a reorganization, the University Council asked the Executive Board on Wednesday morning, now that a plan for the programme staff is in the making. Rector Tom Veldkamp thought that conclusion was too premature.

Uraad extra scherp op vastgoeduitgaven: ‘Kan banen redden’

‘Elke euro telt’, was woensdagochtend de boodschap van de universiteitsraad aan het college van bestuur bij de bespreking van de huisvestingsplannen. Gezien de financiële uitdagingen moet de UT nog strenger op de vastgoedcenten letten, aldus de raad.

University Council extra focused on real estate spending: 'Can save jobs'

'Every euro counts', was the message from the University Council to the Executive Board on Wednesday morning when discussing the housing plans. Given the financial challenges, the UT must pay even stricter attention to real estate money, according to the council.

CvB en Uraad in grote lijnen eens over ‘spelregels’ organisatiewijzigingen

In een ingelaste vergadering konden het college van bestuur en de universiteitsraad zich grotendeels vinden in de manier waarop de UT de komende tijd om moet gaan met organisatiewijzigingen. Zorgen zijn er echter wel over openbaarheid en communicatie.

EB and UC broadly agree on 'rules of the game' for organisational changes

In an extra public meeting, the Executive Board and the University Council largely agreed with the way in which the UT should deal with organizational changes in the coming period. However, there are concerns about confidentiality and communication.

CvB sorteert voor op UT-brede organisatiewijziging

Het college van bestuur ‘sluit de mogelijkheid op een UT-brede organisatiewijziging niet uit’, zo was de boodschap aan de universiteitsraad woensdagochtend. Verder wilde het CvB niet vooruitlopen op de zaken.

Executive Board prepares for UT-wide organisational change

The Executive Board 'does not rule out the possibility of a UT-wide organisational change', was the message to the University Council on Wednesday morning. Yet, the Executive Board did not want to get ahead of developments.