Begin september werd duidelijk dat het doek viel voor ATLAS, de kleinschalige excellentieopleiding die kampte met een tegenvallende instroom. Vanaf september volgend jaar stromen geen studenten meer in, maar huidige studenten hebben tot september 2029 de gelegenheid hun studie af te ronden.
Dat houdt wel in dat de opleiding de komende jaren uitfaseert – en dat daarmee ook langzaamaan afscheid wordt genomen van het personeel. ATLAS-decaan Heleen Miedema schrijft daarvoor momenteel een plan.
Uraad wil eerlijke behandeling
De universiteitsraad plaatst echter vraagtekens bij de transparantie van dat proces, ‘aangezien de plannen om de aanstelling van docenten geleidelijk af te bouwen kunnen worden beschouwd als een organisatiewijziging met verstrekkende juridische gevolgen’. In meest letterlijke zin: een reorganisatie dus, volgens de universiteitsraad.
En aangezien rector Tom Veldkamp zei leiding te nemen in dat proces, vindt de universiteitsraad het een kwestie voor de universiteitsraad om vroegtijdig geïnformeerd te worden over de plannen. Dus moet de rector vroegtijdig een formele reorganisatie afkondigen en de daarbij behorende procedure volgen, is het pleidooi van de raad. Niet alleen vanwege de personeelsleden bij ATLAS, maar ook om een eerlijke behandeling te garanderen in het geval van herplaatsingen. Momenteel reorganiseert namelijk ook de faculteit TNW. De ene reorganisatie zou dus invloed kunnen hebben op de andere, stelt de Uraad.
Te voorbarig
Daar ging rector Tom Veldkamp echter niet in mee. Hoe dan ook gaat er volgens de rector uiteindelijk sprake zijn van een organisatiewijziging. Maar wat voor soort, dat is nog onduidelijk. En het is volgens hem sowieso te voorbarig om nu al een reorganisatie uit te roepen. ‘Het zijn terechte zorgen, maar dit academisch jaar blijft het business as usual. We verwachten de eerste impact vanaf september 2025. Er is nu geen haast.’
Veldkamp wees op een eerste schets voor een plan die ATLAS-decaan Heleen Miedema met hem deelde. Het is volgens hem belangrijk dat het proces – hoe dat er ook uit komt te zien – grondig en zorgvuldig plaatsvindt. ‘We hebben geen ervaring met het volledig beëindigen van een opleiding. Dat brengt allerlei vragen met zich mee, nog los van de juridische vragen. En we moeten zo’n plan ook met alle decanen bespreken. Zij moeten gecommitteerd zijn aan het plan, aangezien hun medewerkers parttime bij ATLAS werken. En als er een plan ligt, delen we die uiteraard met de betrokkenen.’
Bovendien wees de rector nog op het handhaven van de kwaliteit van de opleiding. Ook daarom zal de uitfasering van de opleiding niet over één nacht ijs gaan. Binnen nu en enkele maanden moet er meer duidelijkheid zijn, liet Veldkamp weten.
