De cultuurvisie is een tijd geleden opgesteld door de Student Union (SU), Culture & Events en cultuurkoepel Apollo. Scheidend rector Ed Brinksma zei woensdagochtend tijdens de universiteitsraadsvergadering dat het college van bestuur kon leven met de inhoud van het document, maar dat ‘de lat hoger had kunnen liggen’.
‘Niet to-the-point’
Daarmee doelde Brinksma op het gebrek aan focus op medewerkers en internationale studenten in de cultuurvisie. Leden van de Uraad waren uitgesprokener dan Brinksma over het document. Harm Dijkstra (DAS): ‘De visie is zo breed dat je er alle kanten mee op kan. In Vision2020 staat dat cultuur heel belangrijk is, maar dat zie ik niet terug in een actieplan.’
Dijkstra vervolgde: ‘Het is gewoon niet to-the-point wat er staat. Zoals op het gebied van communicatie, hieraan werken zodat het cultuuraanbod binnen de gehele UT-gemeenschap bekend is. Met zulke teksten raak je me meteen kwijt.’
Visieloos
Maarten de Lange (UReka) vulde aan: ‘Het huidige document is visieloos. We beoordelen of we dit als UT kunnen uitstralen naar de buitenwereld. Maak macrokeuzes waar je over tien jaar wil staan. Ik pleit voor een duidelijke overkoepelende visie, waarbij de Student Union jaarlijks of per aantal jaar zorg draagt voor de uitvoering.’
Brinksma wilde niet dat de discussie zich te ver zou verwijderen van de schriftelijke adviezen van de raad. Hij zegde ook toe dat ‘de volgende versie tegemoetkomt aan de opmerkingen van de raad’.
Reactie
Nikki Leijnse, de huidige portefeuillehouder van de SU, reageert: ‘We vonden het fijn dat dit onderwerp uitgebreid is besproken tijdens de vergadering vanmorgen. Het was goed om te horen dat zowel studenten als medewerkers zo betrokken zijn bij dit onderwerp. We gaan met alle betrokken partijen om tafel om te kijken wat we met dit commentaar kunnen doen.’
