Hoedemaekers zegt dat de terugkomdag uit enthousiasme is georganiseerd. ‘We willen graag in gesprek met de vele oud-studenten die nu bij ASML werken. We zijn benieuwd hoe ze vanuit hun huidige positie de UT zien en waar de nieuwe mogelijkheden van ASML liggen.’
Duurzame relatie
Volgens Hoedemaekers zijn er genoeg kansen om de ‘duurzame relatie’ tussen beide partijen te versterken. Bijvoorbeeld op het gebied van onderwijs. ‘Studenten zijn er zich bijvoorbeeld nog niet goed genoeg van bewust wat voor vaardigheden je nodig hebt en op wat voor functies je kunt solliciteren.’
Maar ook onderzoek en het Twentse bedrijfsleven kunnen een rol spelen om de relatie tussen UT en ASML te verbeteren, zegt Hoedemaekers. ‘Met het NanoLab en de kennis van verschillende onderzoeksgroepen kunnen we veel bieden om ASML in haar technische uitdagingen te helpen. Maar ook hightechbedrijven op het Kennispark – zoals Demcon – zijn belangrijk in onze relatie met ASML, een van onze belangrijkste partners uit het bedrijfsleven.’
Duizend vacatures
Die relatie bestaat al sinds de oprichting van het bedrijf uit Veldhoven in 1984, vult ASML-talentmanager Arianne Bijma aan. ‘Op allerlei manieren vindt samenwerking plaats. Twente is voor ons een belangrijke partner.’
Volgens Bijma komen de UT-alumni werkzaam bij ASML met bussen vol terug naar Twente. Tegelijkertijd zou ze graag meer UT’ers verwelkomen bij het hightechbedrijf. ‘Ja, de vraag is echt heel erg groot. Jaarlijks hebben we zo’n duizend vacatures. We zouden graag nog meer studenten aan ons willen binden.’
Soft skills
Zo zet het bedrijf zich ook op de UT sterk in om dat voor elkaar te krijgen, vertelt Bijma, die duidt op onder andere ASML-beursprogramma’s, campuspromotors, netwerkevenementen en nauw contact met studieverenigingen op de UT.
Bijma: ‘Naar wat voor studenten we eigenlijk op zoek zijn? Praktisch uit iedere studie die op de UT wordt aangeboden. Uiteraard willen we slimme studenten die goede prestaties leveren. Aan de andere kant kijken we heel goed naar de zogeheten soft skills; of iemand goed kan samenwerken en communiceren. Bij ASML werk je uiteindelijk met heel veel mensen aan zeer complexe machines.’
Bijma zegt erg blij te zijn met de relatie tussen beide partijen, maar denkt dat de samenwerking vooral integraler en intensiever kan. ‘Voorheen was het vooral een versnipperde vorm van samenwerking. Nu begint alles meer samen te komen.’
