UT-verkiezingsdebat op O&O-plein

18 / 05 / 2018 | Jelle Posthuma

Internationalisering, medezeggenschap en studiedruk: er is genoeg om te bespreken tijdens hét UT-verkiezingsdebat. De lijsttrekkers van de partijen, zowel studenten als medewerkers, gaan daarom op 28 mei met elkaar in discussie op het O&O-plein.

Photo by: Arjan Reef

U-Today en Studium Generale tekenen samen voor de organisatie van dit verkiezingsdebat, dat om 12.45 uur begint. Debatleiders zijn Rik Visschedijk (U-Today) en Hiska Bakker (Studium Generale). Het publiek kan rekenen op gratis lunch. De voertaal is Engels, maar iedereen – ook vanuit het publiek - is vrij om in het Nederlands te spreken.

Stof tot discussie

De kandidaten gaan elkaar, aan de hand van een aantal stellingen, verbaal te lijf. Wat vinden zij bijvoorbeeld van de werk- en studiedruk op de UT? En hoe zet hun partij zich daarvoor in? En moeten Nederlandse studenten niet gewoon het recht hebben om een Nederlandse studie aan de UT te kunnen volgen? Kortom, genoeg stof tot discussie. Aan het einde van het debat krijgen alle lijsttrekkers de kans om in één minuut te vertellen waarom het belangrijk is om hun partij je stem uit te brengen.

Digitaal stemmen

Aanleiding voor dit debat zijn de verkiezingen voor de universiteitsraad, vanaf maandag 28 mei tot en met vrijdag 1 juni. Dit jaar kunnen zowel medewerkers als studenten digitaal stemmen op hun favoriete partij en kandidaat. Iedereen krijgt daarvoor een uitnodiging per mail. De uitslag wordt vrijdagmiddag 1 juni in de bestuursvleugel bekend gemaakt.

Recommended

UT-verkiezingsdebat: ijsjes, internationalisering en het bsa

Een ingevlogen ijskraam lokte potentiële stemmers vanmiddag naar het UT-verkiezingsdebat op het O&O-plein. Terwijl de toegestroomde studenten wachtten op hun koude consumptie, gingen de twee lijsttrekkers van UReka en DAS met elkaar in debat. Hoewel het kwik richting de dertig graden klom, was van een verhitte discussie geen sprake.

UT electoral debate: ice cream, internationalisation and the BSA

A flown-in ice cream stand lured potential voters to the UT electoral debate at the O&O square this afternoon. While the flocking students waited for their cold refreshments, the two front-runners of UReka and DAS debated with each other. Although temperatures rose towards 30 degrees, no heated discussions took place.

‘Uitfaseren ATLAS is reorganisatie’

Is het uitfaseren van ATLAS eigenlijk geen reorganisatie? Dat vroeg de universiteitsraad woensdagochtend aan het college van bestuur, nu er een plan voor het personeel van de topopleiding in de maak is. Rector Tom Veldkamp vond die conclusie te voorbarig.

'Phasing out ATLAS is reorganization'

Isn't phasing out ATLAS actually a reorganization, the University Council asked the Executive Board on Wednesday morning, now that a plan for the programme staff is in the making. Rector Tom Veldkamp thought that conclusion was too premature.

Uraad extra scherp op vastgoeduitgaven: ‘Kan banen redden’

‘Elke euro telt’, was woensdagochtend de boodschap van de universiteitsraad aan het college van bestuur bij de bespreking van de huisvestingsplannen. Gezien de financiële uitdagingen moet de UT nog strenger op de vastgoedcenten letten, aldus de raad.

University Council extra focused on real estate spending: 'Can save jobs'

'Every euro counts', was the message from the University Council to the Executive Board on Wednesday morning when discussing the housing plans. Given the financial challenges, the UT must pay even stricter attention to real estate money, according to the council.

CvB en Uraad in grote lijnen eens over ‘spelregels’ organisatiewijzigingen

In een ingelaste vergadering konden het college van bestuur en de universiteitsraad zich grotendeels vinden in de manier waarop de UT de komende tijd om moet gaan met organisatiewijzigingen. Zorgen zijn er echter wel over openbaarheid en communicatie.

EB and UC broadly agree on 'rules of the game' for organisational changes

In an extra public meeting, the Executive Board and the University Council largely agreed with the way in which the UT should deal with organizational changes in the coming period. However, there are concerns about confidentiality and communication.