'Je krijgt je rickshaw en zoek het maar uit'

23 / 04 / 2015 | Marjolein Pistoor

De oud-UT-studenten Paulus Schoutsen (28, rechts op de foto), David Meijer (29), Tim Klifman (31), Wouter IJgosse (30), Pascal Kuyten (30) en niet-UT-er Jasper Velthoven (29) deden mee aan de Rickshaw Run in India.

In totaal verschenen 75 teams aan de start op 6 april. De teams hadden twee weken de tijd om van Jaisalmer naar Shillong te rijden. Een rit van drieduizend kilometers. Tijdens hun studententijd waren de heren lid van AEGEE-Enschede en het reizen zit zelfgezegd in hun bloed. Een aantal van hen importeerde ooit oude Oostblok-auto’s uit Hongarije naar Nederland. Ook de Rickshaw Run was hen al bekend, maar meedoen was er nog nooit van gekomen. Nu ze allemaal afgestudeerd zijn en over de hele wereld wonen, besloten ze als reünie mee te doen.

Avontuur

‘Net als elke race gaat het om van punt A naar punt B te komen, het doel bij de Rickshaw Run is niet om dit zo snel mogelijk te doen maar om het überhaupt te halen. Geen vastgelegde route, geen controlepunten, geen support om in te roepen, je krijgt een rickshaw en je zoekt het maar uit. Het is een groot avontuur’, zegt Paulus Schoutsen.

Design

Alle teams hebben een design aangeleverd en bij de start stond er dan een gepimpte rickshaw klaar. ‘Met klaar om te gaan bedoelen ze dat de rickshaw op dat moment rijdt, er is geen garantie dat de boel het niet begeeft binnen vijf kilometer.’ Pech onderweg was geen uitzondering. ‘Vanwege een kapotte versnellingsbak moesten we de rickshaw naar een pontje duwen, maar die zat al vol! We sliepen toen op het dak van de boot van de kapitein.’

Pizza

Het gebrek aan vlees en alcohol onderweg was volgens de heren het zwaarste van de rit. ‘We waren erg blij toen we een pizza hut tegenkwamen die warempel pizza pepperoni verkocht!’ Opvallend waren volgens Schoutsen ook de verkeersregels. ‘Elke baan van een snelweg is tweerichtingsverkeer en het gebeurde regelmatig dat een vrachtwagen de hele snelweg ophield omdat hij aan het keren was’.

Poep

Ook de cultuurverschillen tussen de Westerse wereld en het noordoosten van India zijn groot, zegt Schoutsen. ‘Poep en afval is er overal. Locals gooien alles op straat, zelfs al is het voor hun eigen winkel. Toch is India qua land fantastisch. De mensen zijn erg vriendelijk, al spreken ze geen Engels dan proberen ze je toch te helpen.’

Recommended

‘Het is oké om na twee jaar van baan te wisselen’

Met hulp van een loopbaancoach kwam Linda Grafen (30) erachter dat haar werk meer focus mag hebben op mensen. Sinds dit jaar is ze fulltime projectcoördinator bij TMC Noordoost en houdt ze zich bezig met de ontwikkeling van medewerkers, trainingen en opleiding, marketing en het initiëren van nieuwe projecten. ‘Ik hou wel van verandering, want ik verveel me snel.’

'It's okay to change jobs after two years'

With the help of a career coach, Linda Grafen (30) discovered that her work could focus more on people. This year she has taken on the role of full-time project coordinator at TMC Noordoost. She is involved in a range of activities from employee development, training and education to marketing and new projects. 'I like new initiatives, because I get bored easily.'

Van studie naar stay

Enschede is een broedplaats voor talent gezien de duizenden studenten die jaarlijks afstuderen aan de verschillende onderwijsinstellingen. Maar hoe groot is de kans dat young professionals in de regio blijven en wat doet de gemeente Enschede om dit te bevorderen? ‘In bijna alle gemeentelijke plannen nemen we studenten en pas afgestudeerden mee als doelgroep’, zegt Wouter van der Zouw, woordvoerder van de gemeente Enschede.

From study to stay

Enschede is a breeding ground for talent, given the fact that thousands of students graduate from various educational institutions in the city every year. But what are the chances that young professionals will stay in the region and what is the municipality of Enschede doing to promote this? 'In almost all municipal plans, we include students and recent graduates as a target group,' says Wouter van der Zouw, spokesperson for the municipality of Enschede.

‘Beleid en onderzoek komen in deze baan mooi samen’

‘Ik vind het mooi om de inwonersbeleving op tafel te krijgen, waardoor gemeente en inwoners elkaar beter begrijpen.’ Aan het woord is UT-alumna Annemiek Fokkens (28). Ze is onderzoeker bij Kennispunt Twente, een onderzoeksbureau voor de veertien Twentse gemeenten.

'In this job, policy and research come together nicely’

'I think it is great to have residents' experiences in writing, so that both they and the municipality in which they live will gain better understanding of each other.' These are the words of UT alum Annemiek Fokkens (28). She is a researcher at Kennispunt Twente, a research agency for the fourteen municipalities in Twente.

‘Het sociale netwerk is ijzersterk’

UT-alumnus Job Bijvank (31) is voorzitter van Young Twente Board. In die functie probeert hij de stem van Twentse jongeren aan de besluitvormingstafel te krijgen. Hoe belangrijk is dat? En hoe kijkt hij naar de kansen en uitdagingen voor de regio?

‘The social network is rock-solid’

UT alumnus Job Bijvank (31) is chairman of the Young Twente Board. In this position, he represents the voice of young people from Twente at the decision-making table. How important is this role? And how does he view the opportunities and challenges for the region?