Alumni brengen eigen windmolen op de markt

30 / 09 / 2015 | Paul de Kuyper

Oud-studenten werktuigbouwkunde (WB) willen de provincie Groningen veroveren met een zelf ontworpen kleinschalige windmolen. Hun ‘EAZ-Twaalf’ heeft een rotor van 12 meter en levert 30.000 kilowattuur per jaar.

WB-alumni IJssebrand Ziel, Bart Claessen en Aard Duivenvoorden (allen afgestudeerd in 2014) richtten anderhalf jaar geleden met Saxion-alumnus Sjouke Ritsema hun eigen windmolenbedrijf op: EAZ Wind, ofwel Enschede Aan Zee. Inmiddels hebben ze hun eerst molens verkocht aan Groningse boeren, en er liggen al enkele tientallen nieuwe aanvragen.

De oud-studenten bouwen de zelf ontworpen windmolens in een boerenloods bij het Groningse plattelandsdorp Overschild. Ze kunnen momenteel drie molens per maand afleveren, maar ze willen de productie in 2016 verdubbelen.

3000 molens in Groningen

Voorlopig richt EAZ Wind zich uitsluitend op de provincie Groningen. ‘In het bestemmingsplan staat dat windturbines tot een ashoogte van 15 meter zijn toegestaan in agrarisch gebied. Dat is in geen enkele andere provincie zo', zegt Ziel in UT Nieuws Magazine van oktober.

Over zeven jaar hopen de ondernemers 3000 molens in Groningen te hebben draaien. De EAZ-Twaalf, zoals de molen heet, kost gemiddeld 37.500 euro levert jaarlijks zo’n 30 duizend kilowattuur. Dat is ruim meer dan het verbruik van een gemiddeld huishouden (3500 kWh).

Lees meer over de windmolens van EAZ Wind in het oktobernummer van UT Nieuws Magazine dat donderdag verschijnt.

Recommended

‘Het is oké om na twee jaar van baan te wisselen’

Met hulp van een loopbaancoach kwam Linda Grafen (30) erachter dat haar werk meer focus mag hebben op mensen. Sinds dit jaar is ze fulltime projectcoördinator bij TMC Noordoost en houdt ze zich bezig met de ontwikkeling van medewerkers, trainingen en opleiding, marketing en het initiëren van nieuwe projecten. ‘Ik hou wel van verandering, want ik verveel me snel.’

'It's okay to change jobs after two years'

With the help of a career coach, Linda Grafen (30) discovered that her work could focus more on people. This year she has taken on the role of full-time project coordinator at TMC Noordoost. She is involved in a range of activities from employee development, training and education to marketing and new projects. 'I like new initiatives, because I get bored easily.'

Van studie naar stay

Enschede is een broedplaats voor talent gezien de duizenden studenten die jaarlijks afstuderen aan de verschillende onderwijsinstellingen. Maar hoe groot is de kans dat young professionals in de regio blijven en wat doet de gemeente Enschede om dit te bevorderen? ‘In bijna alle gemeentelijke plannen nemen we studenten en pas afgestudeerden mee als doelgroep’, zegt Wouter van der Zouw, woordvoerder van de gemeente Enschede.

From study to stay

Enschede is a breeding ground for talent, given the fact that thousands of students graduate from various educational institutions in the city every year. But what are the chances that young professionals will stay in the region and what is the municipality of Enschede doing to promote this? 'In almost all municipal plans, we include students and recent graduates as a target group,' says Wouter van der Zouw, spokesperson for the municipality of Enschede.

‘Beleid en onderzoek komen in deze baan mooi samen’

‘Ik vind het mooi om de inwonersbeleving op tafel te krijgen, waardoor gemeente en inwoners elkaar beter begrijpen.’ Aan het woord is UT-alumna Annemiek Fokkens (28). Ze is onderzoeker bij Kennispunt Twente, een onderzoeksbureau voor de veertien Twentse gemeenten.

'In this job, policy and research come together nicely’

'I think it is great to have residents' experiences in writing, so that both they and the municipality in which they live will gain better understanding of each other.' These are the words of UT alum Annemiek Fokkens (28). She is a researcher at Kennispunt Twente, a research agency for the fourteen municipalities in Twente.

‘Het sociale netwerk is ijzersterk’

UT-alumnus Job Bijvank (31) is voorzitter van Young Twente Board. In die functie probeert hij de stem van Twentse jongeren aan de besluitvormingstafel te krijgen. Hoe belangrijk is dat? En hoe kijkt hij naar de kansen en uitdagingen voor de regio?

‘The social network is rock-solid’

UT alumnus Job Bijvank (31) is chairman of the Young Twente Board. In this position, he represents the voice of young people from Twente at the decision-making table. How important is this role? And how does he view the opportunities and challenges for the region?