Kick-off Career Service

11 / 01 / 2017 | Rik Visschedijk

Eén centraal loket voor alle studiebegeleiding en carrièrevragen. Met de inrichting van het Career Service Students gaat een ‘langgekoesterde wens’ in vervulling. Dinsdag is de kick-off.

‘Op de UT zijn we bezig met een inhaalslag op het gebied van career services’, zegt Hans Oeloff (directeur Centre for Educational Support). ‘Andere universiteiten hebben al tien jaar of langer een Career Service en wij krijgen regelmatig de vraag naar een centrale ingang. Bijvoorbeeld van (internationale) studenten, stagecoördinatoren, studentendecanen en psychologen.’ Rector Thom Palstra benadrukte eerder al het belang van de voorziening op de UT: ‘Een centrale aanpak is echt nodig’.

Aanspreekpunt

Studenten vaardigheden bijbrengen voor hun latere carrière en hen voorbereiden op de arbeidsmarkt, dat is de kern van het Career Service. ‘Daarnaast zijn we ook aanspreekpunt voor het bedrijfsleven, studentenbegeleiders en docenten’, zegt carrièrebegeleider Hemo Oumenad. ‘Het Career Service is een eerste ingang voor alle activiteiten die we op de UT hebben.’ Het loket is in eerste instantie grotendeels online. Daarnaast is een aantal dagen een secretariaat in de Vrijhof en komt er op termijn ook nog een fysiek loket bij de studenten op de derde verdieping van de Bastille.'

Activiteiten

Het Career Centre werd in december in de Uraad besproken. De studentenfracties maakten zich zorgen over dubbeling van activiteiten en het weghalen van verantwoordelijkheden bij studenten. Maar het is, zo benadrukt Oumenad, niet de bedoeling om in het vaarwater te komen van studie- en studentenverenigingen die activiteiten op het gebied van carrière hebben.

‘Integendeel; het Career Service verbindt al die initiatieven die nu versnipperd plaatsvinden. We maken zichtbaar wat er al is en kunnen studenten en bedrijven snel verwijzen naar de juiste contactpersoon. Dat doen we samen met alle betrokken partijen: Student Union, Marketing & Communicatie en Strategic Business Development. Maar we willen ook nauwer gaan samenwerken met bijvoorbeeld het alumnibureau, HR Center for Training en Development, Kennispark en Twente Branding.’

De kick-off vindt dinsdag van 15.30 tot 18 uur plaats in het Atrium. Daar zal het Career Service zich presenteren en vervolgens is er een interactieve sessie waarin deelnemers kunnen meedenken, suggesties doen en vragen stellen.

Recommended

‘Het is oké om na twee jaar van baan te wisselen’

Met hulp van een loopbaancoach kwam Linda Grafen (30) erachter dat haar werk meer focus mag hebben op mensen. Sinds dit jaar is ze fulltime projectcoördinator bij TMC Noordoost en houdt ze zich bezig met de ontwikkeling van medewerkers, trainingen en opleiding, marketing en het initiëren van nieuwe projecten. ‘Ik hou wel van verandering, want ik verveel me snel.’

'It's okay to change jobs after two years'

With the help of a career coach, Linda Grafen (30) discovered that her work could focus more on people. This year she has taken on the role of full-time project coordinator at TMC Noordoost. She is involved in a range of activities from employee development, training and education to marketing and new projects. 'I like new initiatives, because I get bored easily.'

‘Beleid en onderzoek komen in deze baan mooi samen’

‘Ik vind het mooi om de inwonersbeleving op tafel te krijgen, waardoor gemeente en inwoners elkaar beter begrijpen.’ Aan het woord is UT-alumna Annemiek Fokkens (28). Ze is onderzoeker bij Kennispunt Twente, een onderzoeksbureau voor de veertien Twentse gemeenten.

'In this job, policy and research come together nicely’

'I think it is great to have residents' experiences in writing, so that both they and the municipality in which they live will gain better understanding of each other.' These are the words of UT alum Annemiek Fokkens (28). She is a researcher at Kennispunt Twente, a research agency for the fourteen municipalities in Twente.

‘Het sociale netwerk is ijzersterk’

UT-alumnus Job Bijvank (31) is voorzitter van Young Twente Board. In die functie probeert hij de stem van Twentse jongeren aan de besluitvormingstafel te krijgen. Hoe belangrijk is dat? En hoe kijkt hij naar de kansen en uitdagingen voor de regio?

‘The social network is rock-solid’

UT alumnus Job Bijvank (31) is chairman of the Young Twente Board. In this position, he represents the voice of young people from Twente at the decision-making table. How important is this role? And how does he view the opportunities and challenges for the region?

Uraad uit tiental zorgen over aanpak financiële crisis

Te weinig regie, flinke impact op studenten en een gebrek aan leiderschap. De universiteitsraad uitte woensdag diverse zorgen over de aanpak van de UT om uit de financiële crisis te komen. De vijf opvallendste punten op een rij.

University Council expresses ten concerns about handling financial crisis

Too little direction, a significant impact on students and a lack of leadership. On Wednesday, the University Council expressed various concerns about the UT's approach to getting out of the financial crisis. The five most striking points in a row.