Sobere dies natalis vanwege financiële situatie UT

17 / 04 / 2024 | Rense Kuipers

De UT viert op 24 mei een bescheidener verjaardag vergeleken met voorgaande jaren. De 62e dies natalis doet zowel in locatie, aankleding als muzikale opluistering een stapje terug. Dat vanwege de financiële situatie van de UT.

Photo by: FOKKE EENHOORN

Frans Timmermans verzorgde vorig jaar de lezing tijdens de dies natalis.

De bezuinigingsslag van de UT zal ook zichtbaar zijn tijdens de viering van haar 62e verjaardag, de dies natalis. Zo vindt de academische plechtigheid alleen plaats in Waaier 1, niet in Waaier 1 en 2. De aankleding van de zaal en het geluid wordt ook niet meer verzorgd door een externe partij, zoals afgelopen jaren. Ook zijn er geen artiesten voor een muzikaal intermezzo.

‘We proberen eruit te halen wat erin zit en moeten roeien met de riemen die we hebben’, zegt Astrid de Graaf, projectleider namens Marketing & Communicatie. ‘De financiële situatie is zoals die is, maar dat gaan mensen wel merken. Desondanks zetten we weer een mooi evenement op en hopen dat het animo er niet onder lijdt.’

Inhoudelijk programma vergelijkbaar

Inhoudelijk kent deze 62e dies natalis eenzelfde programma als de afgelopen jaren: het cortège hoogleraren dat de zaal betreedt, terwijl de studenten van College Cnødde Gaudeamus igitur zingen. Rector Tom Veldkamp verzorgt de openingsspeech en er worden drie prijzen uitgereikt: de Overijssel PhD Award, de Marina van Dammebeurs en de Professor de Winterprijs.

Jan Hendrik Dronkers, secretaris-generaal bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, verzorgt de keynote-lezing. Ook vanuit de UT zelf zullen er drie sprekers zijn: universitair hoofddocenten Sissi de Beer en Devrim Yazan en bachelorstudente Industrial Engineering & Management Chantal Ermling. Allen spreken ze over het thema dat deze dies centraal staat: de circulaire economie.

Recommended

Geen besluit over begroting: ‘Willen grip op situatie zien’

De universiteitsraad stemde woensdagochtend niet in met de begroting voor volgend jaar, maar stemde ook niet tegen. Het college van bestuur krijgt dertig dagen de tijd om de zorgen van de raad weg te nemen, die spreekt van een weinig realistische begroting.

No decision on budget: 'Want to see grip on the situation'

The University Council did not vote in favour of next year's budget on Wednesday morning, but did not vote against it either. The Executive Board has been given thirty days to address the concerns of the council, which speaks of an unrealistic budget.

Oppositie helpt kabinet uit de brand, bezuinigingen blijven grotendeels overeind

De bezuinigingen op onderwijs en onderzoek mogen goeddeels doorgaan, blijkt uit de gisteravond gesloten deal over de OCW-begroting. Van de 2 miljard euro wordt nog geen 700 miljoen euro teruggedraaid.

Opposition helps cabinet out, budget cuts largely remain intact

The cuts in education and research are largely allowed to continue, according to the deal on the OCW budget concluded last night. Of the 2 billion euros, less than 700 million euros will be reversed.

The UT's financial crisis, where are we now?

Financially speaking, 2024 was a particularly turbulent year for the UT. As the end of this calendar year approaches, we'll take you through the latest state of affairs in five questions and answers.

De financiële crisis van de UT, waar staan we nu?

2024 was financieel gezien een bijzonder onrustig jaar voor de UT. Nu het einde van dit kalenderjaar nadert, nemen we je in vijf vragen en antwoorden mee in de laatste stand van zaken.

CvB en Uraad in grote lijnen eens over ‘spelregels’ organisatiewijzigingen

In een ingelaste vergadering konden het college van bestuur en de universiteitsraad zich grotendeels vinden in de manier waarop de UT de komende tijd om moet gaan met organisatiewijzigingen. Zorgen zijn er echter wel over openbaarheid en communicatie.

EB and UC broadly agree on 'rules of the game' for organisational changes

In an extra public meeting, the Executive Board and the University Council largely agreed with the way in which the UT should deal with organizational changes in the coming period. However, there are concerns about confidentiality and communication.