De UT is financieel gezien ‘onvoldoende in control’, loopt achter de feiten aan en moet ‘de financiële hygiëne’ zo snel mogelijk op orde krijgen, luidde de conclusie in een vorige week uitgelekt rapport. Finance-directeur Dennis van Zijl reageert voor het eerst, nu de UT een samenvatting openbaar heeft gemaakt.
The UT is 'insufficiently in control' financially, is lagging behind the facts and must get 'financial hygiene' in order as soon as possible, was the conclusion in a report leaked last week. Finance director Dennis van Zijl responds for the first time, now that the UT has made a summary available.
‘UT heeft geen grip op het geld’, kopt Tubantia op de voorpagina vrijdag. Dat is de conclusie van het regionaal dagblad naar aanleiding van een gelekt rapport. De UT gaf zelf eerder dit jaar opdracht tot die externe analyse, ‘om zichzelf een spiegel voor te houden’, laat CvB-woordvoerder Laurens van der Velde weten.
'UT has no grip on the money', Tubantia headlines on the Friday front page. That is the conclusion of the regional newspaper in response to a leaked report. The UT itself commissioned this external analysis earlier this year, 'to hold up a mirror to itself', says Executive Board spokesperson Laurens van der Velde.
Met Prinsjesdag in het vooruitzicht, voelen collegevoorzitter Vinod Subramaniam en vicevoorzitter Machteld Roos D-Day aankomen voor de UT. De bezuinigingen van het kabinet gaan door, maar over hoeveel, waar en wanneer precies is nog veel onduidelijk. ‘We moeten dit met elkaar oplossen.’
With Budget Day (Prinsjesdag) approaching, President of the Executive Board Vinod Subramaniam and Vice-President Machteld Roos feel that D-Day is coming for the UT. The government's cuts will continue, but much is still unclear about how much, where and when exactly. 'We have to solve this together.'
Een afgekondigde organisatiewijziging, een crisisteam, het vertrek van tot wel 500fte aan personeel en per direct een streep door studentenbijbanen. Het college van bestuur grijpt stevig in om de UT financieel levensvatbaar te houden.
The departure of up to 500 FTEs of staff, an announced organisational change, a crisis team, and an immediate end to student part-time jobs. The Executive Board is taking firm action to keep the UT financially viable.