Tagged: diversiteit - U-Today

‘Ik krijg nu nog kippenvel als ik aan dat moment terugdenk’

We werken bijna iedere dag samen, maar hoe goed kennen we de collega’s nu echt? U-Today is benieuwd naar de persoonlijke verhalen achter het ondersteunend- en beheerspersoneel en zet ze in deze rubriek ‘On the spot’. Aan het woord is Michael Neys (38), HR-beleidsadviseur Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).

Opnieuw nauwelijks vrouwelijke hoogleraren erbij

Voor het tweede achtereenvolgende jaar is het percentage vrouwelijke hoogleraren met minder dan één procentpunt toegenomen. In de nieuwste telling is nog geen 28 procent van alle hoogleraren vrouw.

NWO laat quota voor diversiteit in wetenschap onderzoeken

Hoe kun je in Nederland de weerstand wegnemen tegen verplichte quota voor ‘geracialiseerd academisch personeel’? Dat is een van de onderwerpen die NWO laat onderzoeken ter bevordering van kansengelijkheid en inclusie in de wetenschap.

NWO finances study into quotas for diversity in academia

How can we remove resistance to mandatory quotas for ‘racialised academic staff’ in the Netherlands? This is one of the questions the Dutch Research Council (NWO) is having studied in an attempt to promote equity and inclusion in academia.

De grootste twistpunten

Hoe vooral hete hangijzers het debat over diversiteit en inclusie domineren

Pogingen om het onderwijs inclusiever te maken stuiten regelmatig op weerstand van zowel voor- als tegenstanders van diversiteitsbeleid. Of het nu om het aanpassen van een westerse bias in het curriculum gaat of om het bordje dat op de wc-deur hangt. Dit zijn de vier grootste twistpunten.

The principal controversies

Hot topics that dominate the debate on diversity and inclusion

Attempts aimed at making education more inclusive are regularly met with resistance from both advocates and opponents of diversity policy – whether it’s about shifting Western bias in the curriculum or about the signs on toilet doors. These are the four major controversies.

Stoppen diversiteitsenquête moest wel, maar is een gemiste kans

De enquête van 19 universiteits- en hogeschoolbladen werd vorige week stopgezet. De uitkomsten waren na een interventie van GeenStijl niet meer betrouwbaar. Als universiteiten en hogescholen iets meer hadden meegewerkt, had GeenStijl de lezers niet kunnen mobiliseren, constateert Ries Agterberg, hoofdredacteur van DUB en voorzitter van de Kring van Hoofdredacteuren Hoger Onderwijs Media.

Hoger onderwijs teleurgesteld in Kamerdebat over diversiteit, zegt minister

Onderwijsinstellingen en wetenschappers zijn volgens minister Van Engelshoven ‘vrij teleurgesteld’ dat de Tweede Kamer zo verdeeld is over het diversiteitsbeleid van universiteiten.

Diversiteit: minister probeert kritiek te sussen

Ondanks alle bezwaren blijven kabinet en universiteiten ‘diversiteit en inclusie’ in de wetenschap bevorderen. Zo kalm mogelijk legt demissionair minister Van Engelshoven dit aan de Tweede Kamer uit.

Kamer en minister blijven botsen over diversiteitsplannen

Demissionair minister Van Engelshoven legt universiteiten te veel haar wil op bij het ‘diverser’ en ‘inclusiever’ maken van de wetenschap, vindt onder meer de VVD. De gemoederen over dit hete politieke hangijzer lijken nog lang niet bedaard.

House of Representatives and minister still clashing over diversity plans

In the view of the VVD, inter alia, outgoing Minister Van Engelshoven is imposing her will too strongly on universities with regard to making the academic world more diverse and more inclusive. The feelings aroused by this political hot potato do not appear to have calmed down.

Zes UT-projecten krijgen geld uit Incentive Fund

Een fietscursus voor internationale studenten, een voorstelling over all-gender toiletten en een specifieke studie naar feminisme in de cartografie. Het zijn drie voorbeelden die voorbijkomen in de zes gehonoreerde projecten vanuit het Incentive Fund, bedoeld om diversiteit en inclusie te verbeteren binnen de UT-gemeenschap.

Six UT projects receive money from Incentive Fund

A cycling course for international students, a performance about all-gender toilets and a specific study on feminism in cartography. These are three examples that feature in the six projects awarded funding from the Incentive Fund, aimed at improving diversity and inclusion within the UT community.

Meer diversiteit in de wetenschap? Ook Europa eist het, zegt minister

Demissionair minister Van Engelshoven houdt vast aan haar plan om het hoger onderwijs en onderzoek ‘inclusiever’ te maken. De kritiek van de Tweede Kamer botst volgens haar met de Europese eisen op dit gebied.

More diversity in the academic world? Europe is demanding it too, says Minister

Outgoing Education Minister Van Engelshoven is sticking to her plan to make higher education and research more inclusive. Criticism in the House of Representatives conflicts, in her view, with the demands of Europe in that domain.

Weerstand tegen ‘barometer’ diversiteit groeit

Vijf universiteiten willen de culturele diversiteit onder hun medewerkers in kaart brengen, maar medezeggenschapsraden uiten forse kritiek op deze ‘barometer’. Vier universiteiten maken een pas op de plaats.

TU/e geeft vrouwen nog altijd voorrang, maar past regels aan

De TU Eindhoven hervat haar beleid om meer vrouwelijke wetenschappers in dienst te nemen, maar dan wel met andere spelregels. Eerdere klachten over mannendiscriminatie zouden daarmee zijn opgelost.

Sommige medewerkers weigeren deelname aan ‘barometer’ diversiteit

De universiteiten willen inzicht krijgen in de culturele diversiteit onder hun medewerkers. Daarom gaan ze persoonsgegevens delen met statistiekbureau CBS. Maar aan deze ‘barometer’ wil niet iedereen meedoen.

Minister houdt vast aan haar actieplan diversiteit

Ondanks kritiek van de Tweede Kamer geeft minister Van Engelshoven de moed niet op. Ze vertrouwt er nog altijd op dat haar Nationale Actieplan het hoger onderwijs diverser zal maken, met gelijke kansen voor iedereen.

Read more articles