De universiteitsraad en het CvB kwamen niet tot overeenstemming over de Spring Memorandum, die de financiële koers van de UT bepaalt. Momenteel voeren zorgen, onduidelijkheden en besluiteloosheid de boventoon. Over twee weken wordt het gesprek hervat.
The University Council and the Executive Board did not reach an agreement on the Spring Memorandum, which determines the financial course of the UT. At the moment, worries, unclarities and indecisiveness predominate. The talks will resume in two weeks.
De jaarlijkse bezuinigingen tot en met 2029 lopen op tot meer dan 30 miljoen euro. Dat blijkt uit de voorjaarsnota die woensdag ter instemming voorligt bij de universiteitsraad. Opvallend is dat geschermd wordt met het snijden in activismebeurzen.
The annual budget cuts up to and including 2029 amount to more than 30 million euros. This is evident from the Spring Memorandum, which will be submitted to the University Council for approval on Wednesday. Striking is that the UT is considering cutting in activism grants.
De UT stevent dit jaar af op een tekort van ruim 14 miljoen euro, zo blijkt uit de meest recente managementrapportage. Beschreven staat dat het de UT slechts moeizaam lukt om personeelskosten te drukken. Bovendien blijven de inkomsten uit tweede en derde geldstromen achter ten opzichte van de prognoses.
The UT is heading for a deficit of more than 14 million euros this year, according to the most recent management report. It is described that the UT is struggling to reduce personnel costs. In addition, revenues from second and third money streams are lagging behind the forecasts.
Waar de UT dit jaar al 12 miljoen moet bezuinigen, komt daar in 2025 nog eens een bezuinigingstaak van 13 miljoen euro bovenop. Dat wordt duidelijk nu het Spring Memorandum, het financiële meerjarenplan van de universiteit, wordt opgesteld.
While the UT already has to cut 12 million euros this year, in 2025 there will be an additional 13 million euros in savings tasks. This is becoming clear now that the Spring Memorandum, the university's long-term financial plan, is being drawn up.
De UT viert op 24 mei een bescheidener verjaardag vergeleken met voorgaande jaren. De 62e dies natalis doet zowel in locatie, aankleding als muzikale opluistering een stapje terug. Dat vanwege de financiële situatie van de UT.
The UT celebrates a more modest birthday on 24 May compared to previous years. The 62nd dies natalis takes a step back in terms of location, decoration and musical entertainment. This is because of the UT's financial situation.
Wat zijn de bezuinigingsplannen van de faculteiten en diensten op de UT? Alleen de faculteit ITC gaf inzicht in hun decentrale maatregelen, na een brede uitvraag van U-Today onder decanen en dienstdirecteuren. Andere faculteiten en diensten lieten via een woordvoerder weten dat ‘de inventarisatie nog niet is afgerond’.
What are the budget cut plans of the faculties and service departments at the UT? Only the ITC faculty provided insight into their decentral measures, after a broad survey by U-Today among deans and department heads. Other faculties and departments announced through a spokesperson that 'the inventory has not yet been completed'.
Het huidige vastgoed efficiënter en beter gebruiken, dat is het devies nu de UT voor een forse bezuinigingsopgave staat. Portfoliomanager vastgoed Nico-Tom Pen over de opgaven voor 2024 en een langetermijnvisie voor de campus richting 2050.
Making more efficient and better use of current real estate, that is the motto now that the UT is facing a major cost-saving task. Real estate portfolio manager Nico-Tom Pen on the challenges for 2024 and a long-term vision for the campus towards 2050.
De bezuinigingen van de UT hebben hun weerslag op het personeelsbestand, met name op mensen met tijdelijke contracten. HR-directeur Hans Oeloff zegt ‘de onzekerheid te proeven’ en geeft opheldering over de personele gevolgen.
The UT's budget cuts will have an impact on the workforce, especially those on temporary contracts. HR director Hans Oeloff says he 'senses the uncertainty' and clarifies the implications for staff.