U-Today
Free - in store
NewsDe ontslaggolf binnen de faculteit Technische Natuurwetenschappen maakte veel emotie los en leidde tot een storm van kritiek in de media. Er werd gesproken over ‘willekeur’ en dat vrouwelijke onderzoekers onevenredig hard zouden zijn getroffen. Interimdecaan Wiendelt Steenbergen en HR-directeur Hans Oeloff belichten hun kant van het verhaal.
NewsThe wave of dismissals within the Faculty of Science & Technology unleashed a lot of emotion and led to a storm of criticism in the media. There was talk of 'arbitrariness' and that female researchers would have been disproportionately affected. Interim dean Wiendelt Steenbergen and HR director Hans Oeloff shed light on their side of the story.
NewsDe ontslagronde en het opheffen van acht vakgroepen bij de faculteit TNW leidt tot vragen in de Tweede Kamer. Luc Stultiens en Jimme Nordkamp, leden van GroenLinks-PvdA, stelden een brief met tien vragen op voor minister Eppo Bruins.
NewsThe round of dismissals and the dissolution of eight departments at the Faculty of Applied Sciences has led to questions in the House of Representatives. Luc Stultiens and Jimme Nordkamp, members of GroenLinks-PvdA, drafted a letter with ten questions for Minister Eppo Bruins.
NewsVeertien jaar was ze verbonden aan de UT, haar oratie stond al gepland. Kerensa Broersen, hoogleraar bij de Applied Stem Cell Technologies-vakgroep, is één van 47 mensen die deze week ontslagen werd. Tot grote verbazing en ontzetting. ‘Mensen met florerende carrières worden weggezet bij het oud vuil, zo voelt het.’
NewsShe had been affiliated with the UT for fourteen years, her inaugural lecture had already been planned. Kerensa Broersen, professor at the Applied Stem Cell Technologies group, is one of 47 people who were fired this week. To great surprise and dismay. 'People with flourishing careers are thrown away with the trash, that's how it feels.'
NewsHoogleraar Jeroen Cornelissen was maar liefst 16 jaar in dienst van de UT. Tot afgelopen maandag. Zijn hele vakgroep wordt per 1 juni geschrapt. Waar hij zich vooral zorgen over maakt: hoe het moet met de studenten en het verdere onderzoek.
NewsProfessor Jeroen Cornelissen was employed by the UT for no less than 16 years. Until last Monday. His entire department will disappear as of 1 June. His particular concern: what about the students and further research?
NewsTwente for Protest, de vakbonden en de Enschede Student Movement organiseren op maandag 24 februari een solidariteitsmars voor de 47 ontslagen TNW-medewerkers. Met de wandeling willen ze de getroffenen een hart onder de riem steken.
NewsTwente for Protest, the trade unions and the Enschede Student Movement are organizing a solidarity march for the 47 dismissed S&T employees on Monday 24 February. With the walk, they want to give those affected a boost.
NewsIn totaal worden 63 TNW-medewerkers rechtstreeks door de reorganisatie geraakt, van wie 47 met ontslag worden bedreigd. Acht vakgroepen worden volledig opgeheven, terwijl opleidingen in stand gehouden worden. Dit staat in een samenvatting van het reorganisatieplan.
NewsA total of 63 employees of the S&T faculty are directly affected by the reorganisation, 47 of whom are threatened with dismissal. Eight research groups will be completely disbanded, while study programmes are maintained. This is stated in a summary of the reorganisation plan.
NewsWhere do the five deans at the UT see opportunities, challenges and what are the plans in 2025? In the third part of this five-part series: Jennifer Herek, dean of the Faculty of Science & Technology. 'We have to avoid creating islands at the UT.'
NewsWaar zien de vijf decanen op de UT in 2025 kansen, uitdagingen en wat zijn de plannen? In het derde deel van dit vijfluik: Jennifer Herek, decaan van de faculteit TNW. ‘We moeten ervoor waken dat we niet allemaal eilanden creëren op de UT.’
NewsIn een ingelaste vergadering konden het college van bestuur en de universiteitsraad zich grotendeels vinden in de manier waarop de UT de komende tijd om moet gaan met organisatiewijzigingen. Zorgen zijn er echter wel over openbaarheid en communicatie.
NewsIn an extra public meeting, the Executive Board and the University Council largely agreed with the way in which the UT should deal with organizational changes in the coming period. However, there are concerns about confidentiality and communication.
With the magazine ROOTS we want to connect students and companies. We do this by bringing stories of starters on the labor market. They talk about living and working in the region. We also publish advertorials. In this way, companies come into the spotlight of students and students get an idea of the life that awaits them and what opportunities there are in the region.
