U-Today
Free - in store
NewsMet een nieuw plan van aanpak voor zogeheten ‘psychosociale arbeidsbelasting’ wil de UT zaken als werkdruk en ongewenst gedrag beter en meer integraal bestrijden. ‘Dit heeft en vraagt blijvende aandacht van ons allemaal.’
NewsWith a new plan of action for so-called 'psychosocial workload', the UT wants to combat issues such as work pressure and undesirable behaviour better and more integrally. 'This has and requires continued attention from all of us.'
NewsBezuinigingen of niet, de werkdruk in de wetenschap moet omlaag. Dat schrijft minister Eppo Bruins aan de Tweede Kamer. Het is 'zorgelijk' dat universiteiten na al die jaren de daad nog niet bij het woord hebben gevoegd.
NewsCutbacks or not, the workload in science must be reduced. That is what Minister Eppo Bruins writes to the House of Representatives. It’s ‘worrying’ that after all these years, universities haven’t turned words into deeds.
NewsDe UT moet beter kijken naar de oorzaken van problemen met werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat schrijft de Arbeidsinspectie in een nadere toelichting op een onlangs verschenen rapport over psychosociale arbeidsbelasting.
NewsThe UT needs to take a closer look at the causes of problems with work pressure and undesirable behaviour in the workplace. This is what the Netherlands Labour Authority writes in an elaboration of a recently published report on psychosocial workload.
NewsVoetbalmetaforen, verwachtingen temperen en opvallend felle kritiek van de rector op de campushuisarts. Een debat over werkdruk van promovendi in het Amphitheater donderdagmiddag nam onverwachte wendingen. ‘We zijn het volledig oneens met alles wat deze huisarts doet.’
NewsFootball metaphors, tempering expectations and remarkably fierce criticism from the rector on the general physician on campus. A discussion on the workload of PhD students in the Amphitheatre Thursday afternoon took unexpected turns. 'We completely disagree with everything this GP does.'
NewsDe UT-medewerker toonde zich ook in 2022 tevreden en bevlogen, maar daar staat – nog steeds – forse werkdruk tegenover. Dat blijkt uit het recent gepubliceerde welzijnsrapport.
NewsUT employees still expressed satisfaction and enthusiasm in 2022, but this is - still - offset by a considerable workload. Such is evident from the recently published employee well-being report.
With the magazine ROOTS we want to connect students and companies. We do this by bringing stories of starters on the labor market. They talk about living and working in the region. We also publish advertorials. In this way, companies come into the spotlight of students and students get an idea of the life that awaits them and what opportunities there are in the region.
